至於賣家，也是差不多的心理，雖然費爾南德斯公司開出的收購價未必有其他二手車商的收購價高，但架不住費爾南德斯公司賣車的速度快啊，不管是放在這裏寄售還是直接賣給費爾南德斯公司，自己都可以盡快的拿到錢，這是其他二手車商不能比的。
越來越多的賣家和買家開始選擇與費爾南德斯公司合作，起來陳耕應該很開心才對吧？
可實際的情況其實不是這樣，陳耕某人雖然開心，但更多的還是頭疼：地方不夠用了。
地方不夠用了？
沒錯，就是地方不夠用了。
當初陳耕從懷特手中轉租的這個物業，能夠停放三十多輛車，是標準的微型二手車經銷商的經營規格，可現在，這個物業的大顯然已經不能滿足費爾南德斯汽車公司的業務需求。
剛剛被提升為銷售部經理沒幾的瑞秋女士提出了建議：“100輛車！Bss，我們的新場地至少要有一個能夠容納100輛車的大型空地，隻有這樣才能擺放的下我們寄售、收購的車輛以及來客戶的停車需求，另外我們還要有一個可以停放10到0輛車的室內停車場，這樣我們可以把一些精品和優質車源放在停放條件更好的室內，隻有這樣的場地才能夠滿足我們銷售部門的業務需求……”
緊隨剛剛被提升為銷售部經理的瑞秋姐之後，維修部經理鮑勃也提出了自己的意見：“老板，我們不但需要一個足夠大的地方停車，還需要兼一個大型的車輛維修和保養車間，以我們現在的業務量，我們需要至少10台舉升機，但出於對將來業務增長的考慮，我建議您一步到位，建立一個大型的、擁有至少0台舉升機的綜合性維修車間。
還有，我們維修部門的人手嚴重不足，整個維修車間，算上我和安德森先生，也隻有4個人，這半個多月來我們每的工作時間超過16個時，真的太累了，您必須再給我們增加至少10個人才能滿足基本的需要。”
雖然這半個月來自己賺了至少4000美元，眼看著這個月的收入妥妥的過8000，這是連那些大型集團的職業經理人也拿不到的數字，按鮑勃應該很開心才對，但這會兒他已經累的開心不起來了，他寧可少賺點，寧可一個月隻賺這麽多，也不想這麽累，他怕自己累死在工作崗位上。
黑哥們約書亞跟在後麵幽幽的補充了一句：“我們清潔部這邊的人手也嚴重不足，雖然有過來兼職的學生，以及斯坦森先生和他的戰友們經常過來幫忙，但人手還是不足，我們也需要增加至少名專職清洗人員，考慮到休假，我認為增加三個人是比較合理的數字……”
倒是斯坦森，現在身兼陳耕的司機、保鏢、公司保安、洗車工、維修工、銷售員……等多種角色於一身的家夥，一句話也沒，對於現在的狀態他非常滿意。
這半個月來他賺了000多美元，估計這個月結束後能賺到7000美元，幾乎相當於某些低收入群體一年的收入，相比於半個月之前的朝不保夕，簡直沒辦法再滿意了，他由衷的希望老板的生意能夠繼續這麽紅火下去。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>