陳耕沒錯，不一會的功夫就來了十多號人，不但有一機部的馮震，外交部的丁海軍，連科協這種八竿子未必能打著的單位都派人來了。
“嬸，這真不是我胡搞瞎搞，諸位先生，也不是我不給大家麵子，我陳耕之所以要回去，是因為我認為現在的華夏，完全不具備外資企業生存的土壤。”
陳耕的一番話，把眾人都給嚇壞了，丁海軍第一個站起來，緊張的道：“陳先生，話可不能亂，為了實現改開，我們做了很多工作……”
“我知道，”陳耕點點頭，做了個手勢示意丁海軍聽完：“我今收到了貴方給我送來的合資文件，太激烈的話我就不了，這個沒意義，我隻一點：在我看來，沒有任何一家外資企業會參照這些規定與貴國的企業進行合作。”
莫非……陳耕之所以要走，跟政策有關？
陳耕的話，讓在場諸人的心都提起來了：如果國家製定的政策存在著嚴重的偏差，根本無法吸引外國投資是，那就真的是很嚴重的問題了。
袁佳有些不解，問道：“陳耕，國家的政策……有什麽問題？”
“在我看來，問題是全方位的，”陳耕歎了口氣：“首先一條，是在合資企業中，外商投資比例不得超過企業總投資的百分之五十……”
“陳先生，這個規定沒什麽問題吧？”徐主任忍不住問道：“作為社會主義國家，我們必須維持企業的社會主義屬性不動搖，確保我們的國家製度不受影響，外資企業的持股比例不超過百分之五十，是原則性的問題。”
“是，我理解你們製定這一點的初衷，華夏剛剛對外開放，對外部世界充滿了警惕這個是可以理解的，甚至要求企業內必須成立黨支部這一點我也是理解的，但是在場的諸位，誰給我解釋一下‘由企業黨支部書記對企業進行管理，黨支部書記擁有完全的人事權’是什麽情況？”陳耕氣的拍桌子：“如果我對我的企業的人事任免權都沒有，你覺得我會投資我的愜意？”
徐主任弱弱的回答道：“在我們社會主義國家，是D指揮一切。”
“指揮一切？陳耕已經懶的什麽了：“K，我知道你們有你們的國情，我不和您爭辯這些問題，但我也明確我的態度，如果我不能以企業決策者的身份對企業進行完全的管理，不能用包括工資、獎金等多種手段在內的方式充分調動員工的積極性……諸位，恕我直言，對這兩個項目，我是非常悲觀的，我不認為這兩個項目能賺到錢。”
賺不到錢，我還投資個毛線？
雖然這話陳耕沒有直接出口，可在場的人都明白他的意思。
實話，陳耕是真的很鬱悶，他沒想到，華夏早期對外國投資企業的限製竟然這麽大！
一陣沉默之後，徐主任終於開口了：“陳先生，您對我們的政策不滿意，這個我們可以慢慢溝通、協調，總會找到一個領雙方都滿意的解決方案，請您相信我們的誠意，沒有什麽問題是不能溝通的……” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>