“先生，您這是……還在為這個工廠的負責人頭疼？”看著陳耕愁眉不展的樣子，米倫一邊幫陳耕按著腦袋，一邊試探著問道。
“是啊，”陳耕下意識的點了下頭：“沒有合適的人選。”
其實這段時間來向陳耕打聽這個廠長的人選、甚至幹脆毛遂自薦的人不老少。
普通的老百姓不清楚這個廠長的位子有多少油水，但這個世界上永遠不缺乏聰明人，即便現在還不知道不知道陳耕會給這個工廠的廠長開出什麽樣的待遇，但有一點是可以確定的，就是陳耕不可能長時間在國內呆著，他的基業在美國，一年能在國內呆了一兩個月就算是頂了，必然想要有個人幫他看著這個工廠，這可是外國人投資了幾百萬美元的大廠子啊，聽一年能夠給國家創造好幾百萬美元的外匯，不美國大老板能給開出多好的待遇，哪怕從邊邊角角裏扣點出來，都夠自己吃的腦滿腸肥的。
但陳耕是誰？一雙眼睛毒辣的能看到這些家夥的骨子裏去，哪能看不出來這些家夥根本就沒按什麽好心思，還是“社會主義的牆角不挖白不挖、社會主義的羊毛不薅白不薅”的“有便宜不占是王八蛋”的想法？
更別有謝閔聲這位之前配合的良好的老搭檔在前，陳耕看這些家夥，是怎麽看怎麽不得勁。
頓了頓，陳耕笑問道：“怎麽？你準備試試？”
“我可沒興趣，”米倫一口回絕，雖然華夏的東西很好吃，但好玩的、有趣的東西實在是太少了，很多地方還不讓去，遠沒有在美國舒服、自由、拒絕完了，米倫納悶的向陳耕問道：“老板，既然您找不到合適的經理人人選，為什麽不公開招聘呢？”
“公開招聘？不可能的，”陳耕隨口道：“這裏的條件不合適……”
“為什麽不合適？”
自己的老板一直找不到一個合適的人來負責在華夏的這個工廠的日常運營，這件事米倫是知道的，也知道這段時間來有不少人向老板推薦過一些人選，但老板似乎對這些人選一直都不怎麽滿意。米倫不知道老板為什麽對這些人不滿意，但她更沒辦法理解老板為什麽在這個問題上似乎束手無策，但現在聽到陳耕這話，米倫這心裏可就不服氣了：“您現在能夠接觸到的人才有多麽一點？我不知道華夏有沒有獵頭公司，但您可以直接在電視或者報紙上刊登招聘廣告吧？這樣一來，不但經理的人選不是問題，整個管理層的我覺得也不是問題，了不起您把待遇給的高一點就是了……”
陳耕剛想來一句“誰現在的華夏可以刊登電視和報紙廣告？”可這話剛到嘴邊，他忽然愣住了：對啊，誰這個時代的華夏不可以刊登報紙和電視廣告？
上一世的潤華實業不但是央視廣告部的常客，也與國內多家大型媒體有著長期的合作關係，自然對國內廣告業的發展曆程以及關鍵節點十分清楚，就在自己來之前的1979年1月4日，《津門日報》上刊登了津門牙膏廠一個通欄廣告。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>