“罰錢？！”
孫壽彭和程興明心裏頭頗是不以為然：以為你還有什麽高招呢，原來就是罰錢？
用經濟手段來處罰不聽話的員工，這可不是資本主義國家才有的專利，社會主義國家的國有企業也一樣不會手軟，就算社會主義國家的企業不能開除職工，但按照規章製度罰你一點錢根本不叫個事。
但陳耕終究是嘉陵廠的技術和管理提供方，孫壽彭隻能委婉的對陳耕道：“陳先生，我們嘉陵廠也有類似的懲罰製度，不過……嗯，效果不怎麽好。”
“那是你們的收入低，”孫壽彭的話一出口，陳耕就知道他是什麽意思了，笑著搖頭：“你們嘉陵廠的工人，人均月工資也就是40多元吧？一般情況的違反規定能罰幾個錢？五分錢頂了，如果我我們的合資企業成立之後，工人的人均收入水平能夠翻一翻，但工人的罰金直接以‘元’為單位起步，你認為工人們還會隨便違反紀律嗎？”
什麽？！
孫壽彭和程興明頓時就是一驚。
罰金直接以“元”為單位起步？兩人不由麵麵相覷：這也太狠了吧？下麵的工人還不得罵成一片？
“隻要工人們嚴格按照我們給出的工藝流程生產、組裝發動機，就一定能夠生產出合格的產品，隻要工人生產出了合格的產品，難道工廠還能把白的成是黑的、故意罰工人的錢不成？”陳耕淡淡的道：“反過來，如果有人就是不按照規定的流程和工藝來生產，被罰錢那也是他自找的，像是這種骨子裏就準備挑釁工廠的工人，不但要罰款，如果屢教不改，直接送到職業技能培訓中心去深造也是應該的——我一直相信一句話，對那些犯了錯的工人的姑息、放縱，就是對那些遵守要求、章程的工人的犯罪。”
“……”
程興明和孫壽彭無言以對。
陳耕的話雖然不好聽，可仔細想想，他的話卻也是一點問題都沒有，你不遵守工廠的規定，就就活該被懲罰——他倒是忘記了，就在前一刻，自己還信誓旦旦的對陳耕表示“你怎麽懲罰我們都沒意見”。
不過跟一個資本主義國家的大資本家討論這個問題，程興明和孫壽彭總覺得心裏怪怪的，孫壽彭連忙岔開這個話題：“陳先生，您要提兩點意見，那第二點意見是什麽？”
陳耕：“第二點，我希望嘉陵廠能夠多與配套企業、尤其是多與接下來即將承接出口美國的汽車零配件的企業合作，而不是想著什麽東西都由自己來生產。”
孫壽彭心裏設想了各種可能，但唯獨沒想到陳耕居然要求嘉陵廠多與其他企業合作，頓時愣了一下：“陳先生，這個……不合適吧？”
“哦？”陳耕揚了揚眉毛。
“所有的零部件都由我們自己來生產，才能最大程度的控製生產成本，”孫壽彭給陳耕解釋道：“如果讓更多的配套企業參與進來，這些配套企業也是要賺錢的，最終的生產成本一定會比我們自己生產的還高……” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>