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第261章 思維方式的問題(2/3)

作者:千年靜守字數:7098更新時間:2019-02-04 08:33:06

    現場還是有翻譯的,聽著翻譯聲的翻譯著山姆工程師與陳耕的對話,正在興致勃勃的著如何向D和國家報喜的孫壽彭和程興明,臉騰的一下就紅了,偏偏他們還反駁不了:工人操作習慣的事情,山姆已經和他們過許多次了,但效果似乎並不大……實際上連他們自己也沒太當一回事

    陳耕的眉頭一下子皺了起來。

    在這之前,因為嘉陵廠是軍工廠的緣故,他從沒懷疑過嘉陵廠的工人的素質和水平,下意識的覺得既然嘉陵廠是一家軍工廠,那麽嘉陵廠的工人的素質和水平應該是國內產業工人這個群體當中比較冒尖的,作為摩托車生產線上的產業工人應該比較浪費才對,怎麽聽山姆的意思,似乎情況和自己想的截然相反,嘉陵廠這些工人對自己哪來的那些操作流程、規章製度很不以為然?

    扭頭看向程興明和孫壽彭,看著程興明和孫壽彭有些尷尬的反應,陳耕的心往下一沉:這個之前沒被自己認為是問題的問題,現在竟然真的成了問題了?

    如果當真是這樣,那就絕對不能含糊!

    望著孫壽彭和程興明,陳耕緩緩的道:“孫廠長、程總工,如果我沒記錯,在我們當初簽訂的合作協議當中,有對勞動紀律和操作流程這這一塊的規定吧?為什我們協議當中的達成的共識沒有得到執行?”

    孫壽彭尷尬不已的連解釋道:“陳先生,山姆先生的是之前的一次生產線的模擬試生產,因為不是正式生產,個別同誌的態度不夠端正、不夠重視的情況也是有的,但請你放心,我向你保證,這樣的情況絕對不會再出現……”

    不等孫壽彭完,陳耕就搖頭道:“孫廠長,話不這麽的,生產線最後一次模擬試生產的重要性您應該比我更加清楚才對,這個模擬是對生產線進行的最後一次綜合測試,放在軍隊裏,那就是開戰之前的最後一次綜合演練,是要所有人提高精神來發現問題、解決問題的,否則上了戰場就可能丟命。

    軍隊是這樣,企業也是這樣,就次測試的目的就是要通過這次測試發現生產此前沒發現的問題、改正問題,坦白,嘉陵廠的做法讓我有些失望……”

    陳耕讓讓孫壽彭和程興明覺得臉上火辣辣的。

    是惱火嗎?

    當然不是。

    程興明和孫壽彭心裏其實很認同陳耕的話,生產線的最後一次模擬試生產就是軍隊的最後一次綜合大演練,為的就是要發現問題、解決問題,不定這次測試當中發現的某個問題就能挽救無數戰士的生命。

    就像陳耕的那樣,最後的這次合練對據對很重要,對工廠而言也同樣重要,但在合練之前,盡管也貌似轟轟烈烈的喊了口號、拉了條幅,甚至還像模像樣的搞了個幾千人的誓師大會,在大會上搞了個莊嚴的宣誓,貌似很重視,但實際上呢? 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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