市場是敏感的，A的股價應聲而跌，現在甚至已經跌穿了發行價，更糟糕的是屋漏偏逢連夜雨，現在工人又鬧起來了。
提姆斯隆和斯塔夫異常整齊的歎了口氣：作為A的總經理和董事長，這個時候他責無旁貸，必須站出來，可問題是公司沒錢，工人們的要求怎麽滿足？
………………
再怎麽頭疼，提姆斯隆和斯塔夫也站到了工人們的麵前。
站在上千號工人的前麵，斯塔夫心裏還真有點發虛，他努力堆出一副笑臉來：“先生們，你們的要求董事會已經知道了，請大家相信，困難隻是暫時的，董事會現在正全力以赴的解決目前的問題……”
斯塔夫的話還沒完，就被站在人打斷了：“斯塔夫先生，對於公司經營方麵的問題，我們知道一些，但這些問題是你們這些大人物需要考慮的事情，我們這些人物在乎的隻是我們什麽時候可以上班、可以拿到我們的薪水。我們的要求也很簡單，就是要求公司立刻恢複每周40時的工作時間！”
這家夥的話音一落，整齊劃一的口號聲就像了起來：
“我們要工作！”
“我們要薪水！”
“我們要工作！”
“我們要薪水！”
“我們要……”
…………
斯塔夫認識這個家夥，對這家夥熟悉到甚至經常在夢裏夢到他，作為A公司工會的負責人，不客氣的，A現在麵臨的困境，他要付相當一部分責任。
為什麽這麽？
因為在他的努力下，A的工人的人均時工資是美國製造業中最高的，而且各種雜七雜八的福利、補貼也是美國製造業中最高的，作為一名工會負責人，這混蛋是合格的，但與此同時，這也給A帶來了一個很大的麻煩：人工成本也是美國製造業中最高的。
A之所以會沒落道今這個地步，工會的這幫混蛋功不可沒！
如果不是工會看似為工人著想的拚了命的向公司死要錢、如果不給錢都已罷工來威脅，A也整車製造成本也不至於比通用、福特和克萊斯勒高一大截；
因為整車製造成本高於行業平均水準一大截，直接導致A的平均利潤水平低於行業水準一大截；
因為平均利潤低，A能夠投入到研發、生產線改造和升級方麵的自己就相當有限；
因為沒能研發新技術、新產品、新工藝，生產技術和工藝又落後，導致A的產品的市場競爭力越來越差，競爭力差，導致了A的汽車在市場上賣得不好；
產品賣的不好，工人們還在不停的提要求，這形成了惡性循環……
坦白，如果現在有人給他一把槍，告訴他可以殺一個人還不犯法，斯塔夫是真的會毫不猶豫的幹掉眼前這個混蛋，但是現在麽，他隻能努力的在臉上堆出笑容來：“哥德斯坦恩，你應該知道，公司現在遇到了困難，請你們相信，董事會正在全力以赴的想辦法……” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>