你們告訴我，如果你們從一開始就沒這麽做，沒有讓A的產品質量成為市場上的笑話，A的市場占有率會從六十年代的將近0%跌至現在還不足1%嗎？你們會從每個月都可以領到足額薪水和豐厚的獎金到現在連每個月600美元都不一定拿的到嗎？
先生們，有沒有人能回答我？！”
沒有人回答，反倒是低下的腦袋越來越多了。
任何一個人，隻要有著基本的邏輯，都知道這一切都是工人們的自作自受：因為對公司不能滿足自己的要求的不滿，就通過在生產過程中做些手腳來報複公司，這麽做看似成功了，但其實最終的受害者還是他們自己——產品的質量下降，導致公司的產品銷量降低；銷量降低，導致公司的營收減少；公司的營收減少，就更加沒有錢來給工人們增加工資；然後工人們變本加厲的報複公司……
這是一個惡性循環，但首先打開這個潘多拉魔盒的，其實是他們自己，當然，損失最大的，也是工人自己。
看著現場低下來的腦袋越來越多，剛剛把心提到了嗓子眼的米倫、羅斯瑪麗以及斯坦森等保鏢們這才微微鬆了一口氣：還好還好……
他們真心地祈禱自家老板不要再刺激這些頭腦簡單、肌肉發達的工人了，這次有這樣的好運氣，誰敢保證您下次還有這樣的好運氣？
但陳耕顯然沒有聽到他們的心聲，反而變本加厲的刺激起了眼前的工人們……
“很好，看來你們都明白這其中的邏輯關係，也證明了你們的頭腦有著基本的邏輯能力，那就好辦了，我對你們的就一點，很好理解：從今以後，你們努力、認真的按照崗位要求工作，我保證你們能夠獲得不低於業內平均水準的收入！
如果你們做到了自己的本分，而我沒有給做到我的承諾，我相信很多人都知道我的家在哪裏，我隨時歡迎你們去我家找我算賬，但如果你們沒有做到你們的本分，也簡單，在半年時間內，連續兩次考核不合格或者累計兩次考核不合格的員工，將會被調整到‘職業技能培訓中心’重新接受職業技能教育，在這期間，你們隻能領基本的津貼補助……”
什麽？半年內連續兩次、或者累計兩次考核不合格，就要去學習，而且隻能領基本的津貼補助？雖然不知道這個津貼補助是多少，但不用想都知道不會太多，或許還沒有現在的收入多……這怎麽可以？！
剛剛低眉臊眼的工人們立刻騷動起來……
美國人嘛，都是這樣的，你可以動我的老婆，可以動我的車，可以動我的女兒，但惟獨不能動我的錢。
麵對重新騷動起來的人群，陳耕再次冷笑起來：“怎麽？心裏覺得不舒服了？不高興了？你們有什麽資格不舒服、不高興？！”
籃球場四周的音響裏，陳耕的聲音猛然大了起來：“我隻要求你們有一個工人應該有的基本的職業道德，難道這個要求很過分嗎？如果連這樣基本的職業道德要求你們都不肯，我不介意讓A再次破產。
相信你們當中的很多人都知道我很有錢，所以我無所謂，就算是這次投資全都打了水漂也無所謂，我也就是個人人羨慕的億萬富翁，但你們……
嗬嗬……我很好奇，當A再次破產之後，誰敢聘請一幫將一家公司弄的連續兩次破產的工人大爺？有嗎？如果有這樣的牛人，我一定要去拜訪一下。
我更想知道，當A再次破產、卻沒有一家企業肯錄取的你們，到時候會是什麽樣子？恐怕你們當中的絕大多數，都隻能被銀行收走房子、流落街頭靠乞討為生吧？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>