“我們要漲工資！”
“我們要漲工資！”
“我們要提高薪水！”
“我們要提高薪水！”
“我們要提高福利！”
“我們要提高福利！”
“我們要更多的時間陪伴家人！”
“我們要更多的時間陪伴家人！”
“我們要……”
…………
A的工人罷工開始了，坐在後座上的傑克·韋爾奇看著幾千名在工會的組織和帶領下，高喊著口號、高舉著條幅、激昂的揮舞著拳頭的工人，再看看那些表情興奮的如同撿了個大錢包的記者們，忍不住搖頭：“聽他們的口號，不知道的還以為A是一家心腸黑到了家、拚了命的讓工人沒白沒黑幹活卻不給工人發工資的黑心工廠呢。”
美國社會就是一個超大號的破篩子，雖然還沒開始，但A的工人要罷工的事情在業內已經不是什麽秘密了，聽到了這個消息，媒體們怎麽可能忍的住？在美國，工人罷工從來都是提升收視率、提升報紙銷量的不二利器。
相比於傑克·韋爾奇，坐在副駕駛座上的秘書的表情可就沒有那麽輕鬆了：“bss，大老板他……這樣真的沒問題嗎？”
“能有什麽問題？”傑克·韋爾奇滿不在乎的道：“反正bss已經做好了虧損一個億的準備了。”
“虧……虧損一個億？！”秘書的聲音都變的尖銳了許多。
“是啊，”傑克·韋爾奇點點頭：“bss了，他在hinkener上賺到的錢一時間還沒想好要怎麽花，正好，就先拿過來補咱們這邊的窟窿。”
“那……工會那邊打算用罷工來威脅老板的想法，豈不是打錯了算盤？”秘書驚訝的捂住了嘴。
作為傑克·韋爾奇的秘書，他對公司運營成本這一套並不陌生，以A現在的規模而言，哪怕是停工半年，A的虧損總額也就是在一億美元左右，既然大老板已經準備好了也已，也就是，大老板已經準備用半年的時間讓這些工人屈服？
也是！
按照美國相關勞工法規的規定，如果勞資雙方因為薪資問題發生了工人罷工，資方是不用向工人支付一美分的薪水和補助的，工人們之所以敢於通過罷工的方式向資方要求更好的薪水和福利待遇，一方麵是取決於罷工期間可以得到工會給予的補助，另一方麵也是因為資方承受不了工人長時間罷工……這個“長時間”通常而言是不超過一個月的時間……的損失而主動向工人服軟。
可縱觀美國汽車行業的工人大罷工，從來沒有哪次罷工的時間能持續三個月以上的，道理也很簡單，固然資本家的損失會很巨大，可工人也需要吃飯的不是？工會固然可以在罷工期間補貼工人，可工會手裏的錢又能補貼多少個工人？能夠補貼幾次？
別忘了，工人每個月向工會繳納的會費，隻相當於自己每個月月薪的6%，而這6%不但要養活工會少則一兩百、多則數百的拿著高薪“脫產”領導和談判代表以及律師，還需要養活為他們話的媒體、政客，工會的錢，其實也沒有想象當中的那麽寬裕，起碼抗損失的能力沒辦法與剛剛賺了好幾億美元的陳耕相比。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>