還是家裏遇到了什麽困難？如果是家裏有什麽困難，這個也沒關係，有什麽困難你盡管，公司盡量幫你解決。
麵對集團HR部門的挽留，柯林斯·麥肯尼的態度很堅決，表示自己厭倦了這份工作，希望嚐試一些新的東西。
雖然柯林斯·麥肯尼的態度很堅決，但羅爾斯·羅伊斯顯然不可能輕易的放他走人，這個時候，集團董事長卡爾夫·羅賓斯站出來了，他親自與柯林斯·麥肯尼進行了一番溝通之後，遺憾的向集團董事會表示隻盡力挽留，但柯林斯·麥肯尼去意已決，人家是鐵了心打算走人了。
另外卡爾夫·羅賓斯表示，柯林斯·麥肯尼離職後並沒有打算去羅爾斯·羅伊斯的競爭對手：通用電氣和普拉特·惠特尼任職，而是加盟加盟費爾南德斯·陳先生新成立的型航空動力研發和製造公司，之所以會做出這樣的選擇，是因為費爾南德斯·陳先生向柯林斯·麥肯尼允諾他可以獲得這家新成立的公司0%的股份，並且給他每年保底0萬英鎊的稅後年薪。
0%的公司股份，0萬英鎊的稅後年薪……
好吧！
柯林斯·麥肯尼現在的年薪是稅前0萬英鎊，折合成稅後的年收入大概是1萬英鎊，這意味著隻要柯林斯·麥肯尼去了費爾南德斯·陳的公司，他的收入幾乎是現在的.5倍，如果公司將來產生了盈利，每年的分紅也是很大的一筆錢。
麵對陳耕如此巨大的挖人成本，羅爾斯·羅伊斯公司的董事們除了忿忿的表示“費爾南德斯怎麽可以這樣？！”以及酸溜溜的“有錢就了不起啊？”之外，心裏其實已經明白，羅爾斯·羅伊斯是沒辦法留住柯林斯·麥肯尼了，這個人走定了，但還是有人不甘心……
“爵士，”有董事問道：“難道就沒有其他的辦法阻止麥肯尼先生離開了嗎？比如合同……”
這位董事的話還沒完，卡爾夫·羅賓斯就已經明白了對方的意思：“萊恩，我明白你的意思，我讓HR部門仔細研究了柯林斯·麥肯尼先生的合同，很遺憾，我們對柯林斯·麥肯尼先生的競業限製並不包括費爾南德斯先生的商飛集團，所以……”
聳聳肩，卡爾夫·羅賓斯帶著幾分無奈的道：“如果柯林斯·麥肯尼先生堅持要求，其實我們沒有絲毫辦法，隻能按照合同，要求柯林斯·麥肯尼先生在走之前完成工作的交接。”
“……”
希望在合同方麵想想辦法的這位董事無語了，片刻後，他憤憤的道：“我認為是需要對以前的合同內容重新進行修訂和完善了。”
沒理這位不甘心的董事，拉爾夫·羅賓斯接著道：“先生們，雖然對於羅爾斯·羅伊斯而言，柯林斯·麥肯尼先生的離去確實是莫大的損失，但其實我們完全沒必要如此緊張，我們不妨反過來想一下，幸好柯林斯·麥肯尼先生去的不是我們的老對手普拉特·惠特尼以及通用電氣……” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>