不過在此之前，在對方沒有真正和己方有實際接觸前，顯然還是應該盡可能給在場幸存者一些信心。
讓他們做一些“誇大”腦補並不是啥壞事。
梁棟聽了徐仁傑話後，馬上開口：“老徐，你見外了哈。物資的事情，我們不會多想啥的。你們對咱做的，咱都看在眼裏。你對咱不錯，這也是兄弟們的共識。
物資該如何分配，我們聽從團隊安排，不會有任何異議。
再者，無規矩不成方圓，物資進行必要分類，記錄是有必要的。
隻有做好統計，規劃，按序分配發放，這才能可持續發展。”
梁棟一番吧，徐仁傑輕點點頭。
顯然，徐仁傑對梁棟的回應非常認同。
也是更進一步認可了胡曉東推薦。
胡曉東也是非常欣慰呐。
梁棟的表現的確沒有讓他失望，沒有枉費他這麽看好。
徐仁傑當即跟進問道：“老梁末世前不知道是所什麽的？”
梁棟先是一愣，顯然也是沒料到徐仁傑會問他這個問題。
他頓了頓，回應道：“我啊……末世前是在一家超市做倉儲管理的。”
果然是做管理的。
而梁棟的職業也是團隊所需的。
倉儲管理至關重要。
一個好的倉儲管理可以讓整個團隊物資條理化，清晰化，規範化。
同時據此，擬定，羅列，按需分配。
可以一個好的倉儲管理，能夠最大化發揮物資效用，避免混亂以及不必要浪費。
梁棟的職業，又是讓徐仁傑眼前一亮。
如果梁棟的人品與團隊意識最終都能考核合格，那可以肯定……他將成為“勝利者聯盟”新招募隊員之一。
這是個好的開始，但最終梁棟能否入隊依然是個未知數。
當然，徐仁傑需要的人選也肯定不止梁棟一人。
隻要是人才，隻要符合己方團隊所需，徐仁傑就不會錯過。
目前任何人才的選撥，都不單單是為了眼下與“光頭黨”戰鬥。
雖然目前與“光頭黨”戰鬥是核心，重中之重。
但這並不代表這是“勝利者聯盟”團隊全部。
徐仁傑是個注重長遠大局觀的人。
團隊的建設也絕非為了眼前利益。
團隊人才規劃儲備是團隊發展大計。
團隊想要走的長遠，就要時刻注意對人才的吸收。
“是啊，老徐，我們對現在這樣生活很滿意。”
“沒錯，今要不是遇到你們，咱還在“光頭黨”那般混球手裏。你們是不清楚在他們那邊生活有多慘呐。”
“哎喲，路上遇到你們伏擊，本來我都做好要被“光頭黨”那些家夥拿去做墊背的，沒想到……活下來了。而且還遇到你們。你們對咱不錯，給咱當人看，我沒啥好的，隻要你們瞧的上咱，咱就跟你們！”
……
幸存者們又是你一言，我一語的表態。
從這些質樸語言裏不難聽出，場上幸存者對“勝利者聯盟”團隊還是相當肯定的。
他們是真心感激老徐等人給他們從“光頭黨”水生火熱中解救出來。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>