5月5日，晴。 ． ．
烏拉圭的秋一直是金科拉最喜歡的氣，因為這往往意味著收獲。
畝大豆已經到了收獲的時節，以往這個時候，金科拉早就求爺爺告奶奶地跑到執委會要求調撥人手，然後忍受著各部門負責人難看的臉色和各種風言風語，艱難地進行著糧食收獲。
而今年金科拉的運氣比較不錯，他輕而易舉地就找到了收割的人手。4名剛剛結束港口防波堤工程修建還沒來得及被分配出去的移民被金科拉第一時間截了下來。其實，這也變相明東岸公司如今的人力資源已經有規模了。連建築隊都能輕易組織幾百人，還不影響其他部門的正常運作，這本身已經很明問題了。
其實，現在人口對於執委會來真的是一個挺矛盾的話題。
一方麵是穿越眾對於人力的極度渴求，另一方麵卻是猶如達摩克利斯之劍般永遠懸掛在穿越眾頭頂無法擺脫的糧食危機。穿越眾的糧食儲備永遠是在低位徘徊的，每次剛收獲了些糧食打底後，又很快被快增長的人口數量所抵消。
根據最新一輪統計，截止16年5月5日，穿越眾轄下的人口總數已經達到了創紀錄的169人。其中穿越眾及自由民98人，戰俘奴隸17人，契約奴移民194人。這麽多人口，每需要消耗的糧食及魚類就接近萬斤。
而目前東岸公司倉庫裏的糧食儲備有多少呢？在4月份開拓大隊第和第生產隊各5畝土豆、第4生產隊5畝麥播種完畢後，倉庫內存量糧食約為：土豆4萬斤、各類魚製品9萬斤和麥.6萬斤，算起來也就是5左右的糧食儲備，剛剛夠撐到6月上旬第1生產隊的1畝土豆收獲。
還好這期間每還有多斤的穩定漁獲，使得大家的糧食儲備不用繃得那麽緊、那麽懸乎。如今可以是執委會極為脆弱的時刻，再來個幾百移民就將徹底擊潰東岸公司脆弱的糧食鏈條。了解了如今的糧庫有多麽的空虛，你就能充分理解如今這即將收獲的畝大豆對於東岸公司的重大意義了。
4名還沒分配出去的芬蘭人和捷克人被組織起來進行了搶收，三時間這些勤懇的農夫們就將大豆收割、脫粒完成。入庫時統計，畝大豆共收獲了16.5萬斤，稍稍出了金科拉的預期。
收割大豆的時候，航海學校和新成立的定遠6軍軍官學校的1多名學生也被拉過來幫忙，算是他們思想品德教育的一部分。這14名學生兵年齡最的1歲，最大的不過15歲，正是可塑性極強的時候。執委會對於他們寄予了厚望，因為這是傳遞及維護穿越眾核心價值觀與生活方式的重要嚐試。
除了定遠6軍軍官學校和航海學校以外，執委會還在原來的基礎上擴建了三所普通學，並強製要求所有適齡兒童入學就讀。送孩子入學的父母除了可以讓孩子享受免費的一日三餐之外，還將得到每年兩元錢的補助；而違反規定的父母，得到的則將是繁重的勞役懲罰。
學校推行漢語教學，並且鼓勵學生們回家也盡量漢語。學校的課程都是教育委員杜雯親自審定核的，目前共有語文、數學、自然、社會、藝術等課程。還好穿越眾這邊教師多，這回他們總算能做回老本行了。
除了對下一代展開同化教育外，穿越眾對於現階段占人口大多數的成年移民們也使用了各種方式爭取凝聚力。
按照執委會161年規定，每位移民必須定期參加夜校學習漢語和各項規章製度。當然，夜校學習內容也不全是這兩樣，偶爾也會有一些變動，比如教授一些穿越眾的價值觀、思考問題的方式。不過這些手段對於思想已經成型的成年人來效果如何就隻有知道了，對付他們還是經濟手段和憶苦思甜更有效。
“166年，華倫斯坦在上匈牙利開征戰爭稅，過5人破產；167年，西裏西亞名農夫遭到華倫斯坦軍隊搶劫謀殺；168年，梅克倫堡被攻克，城內居民遭到華倫斯坦軍隊的洗劫，過5人死於謀殺。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>