去掉孩，還有約六千名成人移民。在新建三個鴨子湖流域的定居點後，剩下的約700名待分配移民則被拆散分配到了各處。其中，兩家造船廠及其配套工廠共分到了約七百人；棉農鄉分到了一千人，用於新開墾的一萬多畝棉田；鎮遠鄉、牧場鄉、定遠鄉和城關鎮分別分到了100、400、00和500人。最後那八百人則被分配到了華夏東岸共和國的北方重鎮、重工業中心——平安縣，用來填補平安鋼鐵廠、焦化廠、北方兵工廠、第一機械廠、北方火藥廠等重工業企業的人員缺口。其中，作為重中之重的平安鋼鐵廠一家就分到了四百人，可謂是獨占鼇頭。
起平安鋼鐵廠，如今可真是成了執委會和政務院的一塊心病了。自從幾個月前點火順利生產後，最近鋼鐵廠卻又開始事故頻頻，生產出來的鋼鐵質量也問題多多。尤其是一批準備給機械部門拿過去做零件的鑄鐵更是不堪使用，直接被退了貨，搞得鋼鐵廠廠長高剛急得直跳腳。
高剛穿越前曾經一家鋼廠幹過幾年，不過幹的卻是軋鋼的活計。穿越後曾在馬甲的教導下轉而學習煉鐵、煉鋼，馬甲當上政務院院長後，他也就順理成章地接任了籌建種的平安鋼鐵廠廠長的職務。
在這個可能是東岸共和國國內最重要的一家工廠擔任廠長，其壓力是不可視的。尤其是這家廠幾年前就開始籌建，中途雖然因為各種各樣的原因暫時停工過，不過後來也都立刻得到了恢複，這樣一家重要無比的工廠花了兩三年的時間才正式投產，結果投產後沒幾個月卻又頻繁發生各種各樣的問題，這如何叫高剛他不鬱悶無比。
自從幾個月前第一次點火生產成功、並當日出鐵三十噸以後，這些日子的生產就一直不正常，而且問題多半集中在煉鐵車間。經過多次組織工廠技術人員深入分析、研究後，才總結出來了目前生產中主要呈現出來的幾個問題：一是不時發生的爐冷事故，二是蒸汽鼓風機效率太差，三是焦炭含硫量過高，四是送來的鐵礦砂塊頭過大，還原不充分。
因此，在總結出問題後，高剛立刻將廠裏幾名技術骨幹一股腦兒地集中到了一起，然後開會集體討論解決方案。
“首先我們來談談關於爐冷事故。”平安鋼鐵廠會議室內，高剛捧著一個大茶壺，麵色嚴肅地道：“這種事故我看本質上還是由於操作不當引起的，當然現場管理也不到位。皮埃爾，你是工程師，工人們的職業教育平時都是怎麽進行的？”
“這幾個工人是上一批新進廠的，目前正在讓他們進行輪崗實習。”前瑞士鐵匠、現平安鋼鐵廠工程師皮埃爾聲道：“這次的事情正好是因為中午車間的老師傅們去食堂吃飯了，於是就讓他們幾個臨時負責投料。結果他們一次投料過多，造成爐子下部凍結。現在為了避免再發生這樣的狀況，一方麵我們將加大對新工人的培訓力度以及加強現場管理，另一方麵我們也研究出了一種新的分層分級布料的方法，即分批次分層級、少量多次布料，以確保不再發生爐冷事故。”
“這個問題記下，會後具體討論。”聽完後，高剛轉頭吩咐他的秘書做好記錄，然後又麵向眾人道：“那麽下一個問題。關於蒸汽鼓風機的效率問題，唔，這個問題我來吧。以前我們用的是畜力鼓風機，因為用了很長時間，一直也沒出什麽問題。此次我廠為了響應國家號召，對全廠設備進行蒸汽化技改，因此撤掉了很多畜力鼓風機，改用型蒸汽鼓風機。不過現在就存在了一個問題，這些蒸汽鼓風機設計得不合理，完全沒有按照我們要求的性能參數來設計！這幫一機廠的王八羔子，完全就是在瞎胡鬧！蒸汽機每分鍾拉風箱的次數才10次左右，完全不夠用。這個事情我會和一機廠的李紅星交涉的，讓他將這批蒸汽機全給我拉回去，重新換一批過來，嗯，每分鍾拉風箱的次數至少要達到00次以上。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>