“白主任，這些廠子都是咱們黑水的命根子，轉移出去的話，咱們黑水人民吃什麽？是，到登萊和寧紹設廠，利潤是能夠保證的，可能還會比以往更多，但就業崗位呢？很遺憾，都消失了！我們的企業不能光講利潤，社會責任感也要講。不好意思，這種去工業化的行為我不同意，本地企業有責任為本地提供有合理薪水的工作崗位，這是黑水人民能夠繼續維持現有生活水平的基礎。”庫頁島地區行署專員本來不想得罪白玉堂的，但事情涉及到了本地工業的生死存亡，他也不得不站出來話，不然以後不定要被多少人罵呢。
“黑水企業衰敗的事情其實不必過於憂心。誠然，這些年大量優秀工人離職南下，他們或者是因為高薪誘惑，或者是因為向往溫暖的氣候，或者是因為別的什麽原因，最終導致企業生產出現一定的問題，但這絕不是我們放棄在本地生產產品的理由。”這個時候，黑水縣長也不得不硬著頭皮出來反對了，隻聽他繼續道：“以我熟悉的黑水鋼鐵廠為例，我可以負責人地，登萊、寧紹地區缺乏相應的技術，短期內根本沒可能建立成熟的大型鋼鐵生產企業。我之前去過一次登萊，聽聞他們在威海縣起了一個爐子冶鐵，但技術非常落後，產出的鐵水問題很大，至今仍未得到有效改善。因為，我認為黑水鋼鐵廠的情況好得很，暫時不用擔心。黑水機械廠可能有些麻煩，登萊等地近年來機械加工業興起很快，主要是南鐵公司投資的，這沒有辦法。但白主任，黑水機械廠員工數量多，事關成百上千個家庭，一旦企業走了，他們的生計怎麽辦？我實在是不敢想象。我覺得啊，管委會和地區行署應該增加對該廠的撥款，因為它們處於激烈競爭的行業，必須加大研發力度，推出有自己核心技術的拳頭產品，不然老是生產些大路貨，怕是早晚要垮掉。至於黑水造船廠和黑水槍炮廠，登萊、寧紹兩地目前還隻有一些船舶和武器修理機構，且局限頗大，咱們還有相當的優勢。未來會怎麽樣，我也不敢，或許會被他們超過，然後我們的廠子一文不名，變成一堆破銅爛鐵，也許能夠堅持下來，繼續壓製他們的相關產業。從財務角度來講，趁著現在買下這些修船廠什麽的然後進行技改可能是最優選擇，但這會流失大量工作崗位，還請白主任三思啊。”
庫頁島地區行署專員和黑水縣長二人的發言讓白玉堂心情有些煩躁。他是從長遠角度考慮，黑水地區氣寒冷，生活環境不是很友好，有本事的員工向往更溫暖的地方非常正常，這勢必會削弱本地企業的生產水平。另外，廠房保暖防凍成本要考慮，冬有幾個月港口封凍也是大麻煩，這些對於商機的延誤都很致命，從長期來看對企業是非常消極的影響。
最後還有一點非常重要，就是黑水管委會轄區人口相對較少，這出人才的幾率自然也不如南方。在長期的工業競爭中，這是非常巨大的劣勢，足以將黑水工廠目前所有的技術優勢慢慢磨平。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>