在茶棚歇息了一會後，自己手下的經理已經和那幫船老大們談妥了收購價格，將捕獲的秋刀魚全數買下，然後往自家設在碼頭附近的加工廠內運輸。在那邊，這些漁獲將被加工廠罐頭——一半玻璃罐頭（本地自產），一半馬口鐵罐頭（從本土進口——未來會慢慢投放到市場上去銷售回本。
加工廠內的工人大約隻有三分之一來自本地，另外三分之二來自朝鮮。這些朝鮮勞動力非常廉價，一個月隻需支付兩塊錢和部分糧米、醬菜，就可以任勞任怨地幹活。而本地工人呢，雖然不用支付吃食，但一個月五塊錢是少不了的，月底如果完成了生產任何，還得再發一塊錢的獎金，這開支確實不。
不過最近黑水管委會在嚴查非法打工的朝鮮人。因為上頭發現很多朝鮮人在這工作一段時間後，居然慢慢把家人也接了過來，導致本地朝鮮人的比例上升，這讓他們很是憂慮。朝鮮人畢竟是有自己的國家，有成型的文明的，而且抱團排外，同化起來比較困難。再加上他們的國家離此非常近，國內人口又有七百多萬，潛力不可視，因此無論是黑水管委會還是滿蒙開拓隊，都嚴禁朝鮮人在本地定居，即短期打工可以，但絕不給予戶籍，以限製朝鮮人在東北亞的擴散。
這個政策一出，各個工廠主們自然是怨聲載道。但沒有辦法，上頭覺得朝鮮王國雖然是自家的傀儡，但這個民族實在不可靠，從曆史上來看擴張野心非常重，萬一在滿蒙大地及黑水居住著大量朝鮮人並形成幾個以朝鮮人為主的城市的話，未來管理起來會非常麻煩。而這一點，也得到了本土的支持，因此堅決執行了下去，要求各地嚴查非法偷渡落戶的朝鮮人。
工廠主們沒有辦法，隻能配合。不過有些人卻還不服氣，嚷嚷著要去南方投資建廠，那邊人多，工錢也便宜一些。不過在主機廠確定不搬遷的情況下，他們這些配套廠家又能如何呢？輕工業倒是有可能，但寧紹和登萊當地的輕工業本來就不少，你去了就一定能競爭得過人家？恐怕未必吧！因此最後也隻能偃旗息鼓，慢慢等待時機了。
這裏額外提一句。原本黑水管委會主任白玉堂打算在登萊和寧紹地區投資建立鋼鐵、機械等重工業企業的，以期挽救黑水地區因為人才、資金外流而陷入不利境地的重工業企業。不料，本土工商部居然派了一個巡視組過來，但進行了一番調查後，他們認為黑水管委會轄區的鋼鐵冶煉、煤炭采掘、機械加工、造船、軍工等產業並非不能維持。雖然目前人才不斷流失，資本也向更溫暖的地方流動，但這些企業畢竟還沒有虧損，可以繼續存活下去。
為此，他們給出了建議，即加強職業教育，培養更多的本地人才，以補充人員流失後造成的缺口。按照計劃，本土教育部、工商部聯合出資十萬元，黑水管委會出資五萬元，在南庫縣建立一家黑水職業技術學院，專門培養各類理工類人才，進行高標準的職業技能教育。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>