如此算下來，每衛兵馬的編製基本在兩萬以上。根據每衛所駐紮的地點，所麵臨的任務的不同，各衛兵馬的編製也不盡相同，不低於兩萬，不高於三萬。
兵馬編製人員的核定由兵部負責，但軍隊將軍級別以上的軍官由宰相提名，皇帝批準，六品以下軍官的任命由兵部提名，卻需要通過吏部的審核。
軍隊的裝備每年由兵部提出預算，提交戶部審核，然後再將經費撥給兵部，兵部再向將作監下達訂單，由將作監自己製作或者向外采購。
軍隊薪餉的發放，則由戶部直接按照核定的人員編製下撥到各衛軍。
如此一來，軍隊的整個運轉，便差不多成了一個圓形，互相監督，也互相牽製，任何一個環節出現了問是，都會影響到軍隊的整體運作。
出台募兵製度，規定年滿十六周歲以上，四十歲以下，皆可報名入伍，通過考核之後，便可以成為一名大唐衛兵。各衛不得自行募兵，每年根據部隊的實際情況向兵部報備，根據本部的編製情況，由兵部統一募兵，募兵之後，先編成隊伍經過半年以上的訓練之後，再根據各部需要將其補充到各衛之鄭這個政策，對於李澤的嫡係而言沒有什麽大不聊，但對於薛平一係來，問題可就不。他們統治的大本營在河東，勢力也在河東，如果他們掌握的部隊之中出現了大量的原武威轄區的士兵，就可謂是隱患重重了。而軍官的統一調度，同樣也麵臨著這個問題。因此，他們也隻能寄希望於兵部尚書韓琦能將這個影響降到最低了。
出台士兵退役製度，死亡，傷殘以及因年齡超過而退伍的士兵之後的撫恤，待遇等正式形成公文下發。
出台軍官晉升與罷免製度。士兵服役，以三年為一個周期，每服役滿三年，則自動升一級，這樣的升級，隻漲薪餉而無關權責。也就是，一個普通的士兵，如果服役滿九年，他拿到的薪餉差不多就等同於一名陪戎校尉，但本質上，他仍然是一名士兵。而軍官的升遷，除了年資之外，自然就看戰功了。戰功不僅僅局限於戰場之上的斬獲，包括後勤輔助在內的升遷條件，都作出了詳細的規定。沒有相應的功勳，就不能獲得升遷，這個製度，盡最大的可能將軍隊內的任人唯親或拉幫接派排除在外。
一係列的製度形成文件之後，接下來自然就是重頭戲，十二衛的領軍將軍了。槍杆子裏麵出政權，在這個時代，任何一個人，都深刻的領會到了這一句話，李澤能走到今這一地步，歸根到底，還在他的武威軍戰無不勝，攻無不克。
秦詔領左驍衛，正三品，駐紮棣州。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>