自從當上容城分公司存儲產品部經理這幾個月的實踐來看，蔣煜禮得出了一個結論，無論他是不是還在試用期，最終能決定他這個ea leader能不能坐穩的關鍵或者硬指標還是在於銷售業績的多少。
從目前整個部門內的態勢來看，一線銷售中除了王晨宇，蔣煜禮還真的不能指望上誰，哪怕是於莉這種老銷售。
因此為了讓銷售業績能都持續增加，除了王晨宇要能竟可能多出單以外，隻有蔣煜禮自己要想辦法多賣些了。
因此蔣煜禮在現實的壓力下除了關注王晨宇手上的項目進度以外，他不得不也要多出去跑跑客戶才行，同樣的道理在於他也需要擴大對係統集成商和代理商的接觸麵才能拿到項目信息並從這些項目信息中篩選出最終能轉化為實際銷售業績的單子出來。
這當然也是因為今年郭永恒上台以後出台的一個新政策，每個季度各個分公司的銷售業績將會全部列出來做成一張表非給每個分公司的存儲產品部經理，大家自行對照，看看自己的團隊在所有分公司的銷售團隊中處於一個什麽樣的位置。
蔣煜禮深知，這個政策的出台無異於在每個分公司存儲產品部經理的頭上戴上了一個緊箍咒，而且這還同樣關係到每個分公司總經理的顏麵問題和實際考核問題。
而容城分公司按照市場的容量是排在所有分公司的後麵幾位，因為真正市場容量大的是在京城總公司、魔都分公司和羊城分公司這幾個一線城市裏。其餘的諸如容城分公司、泉城分公司和長安分公司的市場容量都是偏的。
特別是泉城分公司隻負責泉城所在的那一個省，距離京城又非常近，所以長期占據最後一名，容城分公司的市場容量也要比長安分公司的市場容量更大一些，因此容城分公司一直排在倒數第三的位子上。
但是今年第一季度的排名一出來，侯世傑就專門把蔣煜禮叫到辦公室深聊過。因為容城分公司居然在第一季度銷售為零，還排在長安分公司和泉城分公司之後，這是侯世傑所嫉妒不願意看到的現象。
隻不過因為蔣煜禮是侯世傑一手提拔起來的人，所以侯世傑還沒有準備自己打臉而對蔣煜禮破口大罵，但是如果第二季度的銷售業績還是那麽難看，蔣煜禮就不知道侯世傑會有什麽反應了。
因此在王晨宇從農大回來匯報了項目情況以後，蔣煜禮再也在辦公室裏坐不住了，他現在根本無心再花時間在宋明、於莉、陳波的身上，而是除了上班時到公司裏打卡露一下麵外基本上都在外麵跑。
所以基本上在存儲產品部的辦公室內，隻有於莉還在每孜孜不倦地打電話進行推銷，其他幾個銷售都是有時在公司，有時候又出去跑客戶，顯得極為冷清。
王晨宇倒是很老實，畢竟他到共利公司上班也才幾個月，不像陳波這樣的老銷售經常出去，也不像宋明這種人脈關係廣的銷售那樣不在辦公室。而是坐在工位上和於莉一樣，繼續拿著那份客戶名單到處打電話。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>