星期二早上,楊景行送別母親後就真的要開工了,上午宏星要開經理級別會議,然後童伊純也要開會,如果她狀態好,可能今就要進棚了。
九點的宏星唱片公司會議室裏,從韓國回來的老板和經理們一個個精神抖擻親密無間談笑風生,還有人替楊景行和甘凱呈可惜,心想要是這兩位大才子過去,必定是風流風光能讓人大開眼界。
楊景行羨慕了一會前輩們後甘凱呈才來,編輯部經理歡迎大家回來,打聽是否都有美好豔遇,大家都時候隻有老板有。
張彥豪嘻嘻哈哈一陣後宣布開會,大家認真起來……
今的會議比較長,因為公司領導層的這次韓國之行其實是辦正事去了,一行人詳細地參觀考察了韓國ns娛樂公司,大家都有很深感,今做正式的總結交流。
ns公司,甘凱呈的了解是據能在韓國勉強排進同行前十,張彥豪的兒子張英奕現在就在ns公司的a≈r部門任職。
三年前ns公司雄心壯誌要成立一個紅遍亞洲的男子歌舞組合,所以就到幾個主要國家進行調研考察和探星,顯得非常專業。
宏星憑實力和ns搭上線,不但獻上了對方滿意的藝人,還搭配了一個十分了解中國新生市場的策宣好手,就是張英奕。
張彥豪父子當初的想法或許是學習一下韓國俘虜年輕人的經驗,但是張英奕很有能力,三年下來,從一開始的互通,到後來的幹脆去ns公司任職,最後居然成功地讓ns有了和宏星合作的意向。
至於怎麽合作,似乎還沒進入談判階段,至少甘凱呈是不知道的。
張彥豪的法是:“這敗家子不撞南牆不回頭,實在想搞,到時候就讓他搞一搞。我們該做什麽繼續做什麽,還要做得更好。我倒想看看,棒子那一套翻得起什麽浪。”
人事部經理唐紹煌:“英奕年輕人有年輕人的想法和膽識,比我們強。這次去發現他們的確有幾手,從我個人角度看,有值得借鑒的地方。”
業務部經理孫雲宏點頭:“目前形勢其實很清楚,都知道是怎麽回事,關鍵是怎麽做……當初我還以為英奕是喜歡韓國女人,跑去玩了,現在再看,他有遠見有能力,虎父無犬子!”
經理們附和,看樣子張英奕在ns混得很不錯,保不準已經學到點統治亞洲娛樂圈的秘籍。
孫雲宏似乎也看得準趨勢了:“……長江後浪推前浪,楊經理現在對歌迷口味的把握就像十年前的甘經理,不服不行。”
楊景行和甘凱呈對上眼,甘凱呈挑眉嗬嗬一笑,楊景行就也笑。然後大家都嗬嗬,孫雲宏也嗬嗬,氣氛很和諧。
張彥豪提醒甘凱呈:“盡是年輕漂亮的,這事給我們找的都是麻煩,就你該樂嗬。”
甘凱呈笑了:“除了胡經理,我真不信有人不喜歡!?”
胡文雁嗬嗬笑,男人們則都不裝清高。
張彥豪又:“周經理和我去過兩次了,想法應該多一點?”
周沈建點點頭:“他們的模式是借鑒歐美,立足本土……” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>