到餐廳後，楊景行躲著給夏雪打了個電話，她們也準備吃午飯了，還在等趕過去的齊清諾。∮∮，不過夏雪和劉苗都不怎麽想去民族樂團，王蕊也沒強求，但是不肯丟下兩個姑娘不管，不然沒法交差。
楊景行王蕊最喜歡不上班了，劉苗和夏雪該幫這個忙，算是感謝她接機了。
吃飯的時候，蘭靜月分析起來，張英奕很明顯是要回來了，今這個會的主要目的變成了讓他掌握情況。不過比起他爹，張英奕還差得遠啊，兩年前如此，現在估計也沒看出來有什麽質的飛躍。
甘凱呈才不在意這些身外事，邊吃邊懷戀起九純的那個什麽野菜來。起這，蘭靜月又對老板不滿，當初都不帶自己去。
甘凱呈和楊景行拖到一點五十才回到公司，進會議室就開始聽財務部的年終報告。感覺胡文雁有點收收藏藏的，不像前兩個部門列出那麽多的詳細數據，就讓大家知道今年的收成還是不錯的，不過開支更大。
不過胡文雁對收入進行了多方麵的分析，得出一些結論，比如口水歌比較好賺錢，而且投入還低，比如宣發發麵，時代也在變化，結合策劃部的數據，顯然網絡上的精準投入更劃算……
藝人部莫宗寅像個沉穩的老幹部，尤其是話語速上，不過他的部門卻是幹實事的。感覺秘書們對莫宗寅的報告更有興趣一些，像聽歌手的八卦一樣。
然後是製作部、營運部分別開講，等人事部經理唐紹煌打開自己的電腦時，都已經快五點了。
前麵這麽多經理都是老生常談沒啥新鮮，唐紹煌一開始也是，不過最後還是給大家點驚喜：“還有一件事，來年就開始辦，這裏我先提一下。大勢所趨，a≈r部門的成立是刻不容緩不能再拖了，我們就叫企劃部……”
這部門是幹什麽的，大家從業多年都應該是了解的，而且上次去韓國也學習了，甘經理和楊經理雖然沒去，但是二位應該比其他人有更深了解。當然了，伴隨著策劃部的成立，各部門的具體職責可能也要有一些的變動，這些都會仔細研究再決定，大家過年沒事的時候，可以多想一想，盡量為公司為老板出謀劃策嘛。
要有新鮮血液了，感覺大家都是高興又期待的，不過張彥豪再次提醒，慢慢來不著急，總要有個觀察期或者過渡期。
張彥豪似乎突發奇想，看了看這個會議室：“我們搬過來幾年了？六七年了吧？”
大部分人都記得清楚，五年半，真是時光飛逝啊容顏易老呀。
張彥豪嗬嗬問大家：“想不想換個地方？趁還搬得動。”
大夥麵露欣喜，就甘凱呈不樂意：“你們都搬得動，提著電腦就走，我和老常怎麽辦？”
張英奕開口了：“錄音室暫時不搬，因為投入太大工期太長……”被老爹看閉嘴了，但低眼一下後又補充：“我的一點個人建議。”
張彥豪嗬嗬，也是上次去韓國看了人家的地盤，覺得自己這老板當得比較差勁，所以就想著給大家換個好點的環境，正好今年賬目上又還有點餘糧。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>