楊景行就再解釋一下經過，跟方主任講的差不多，更詳細點就是會開到後半段的時候領導前輩們對三零六的藝術成果進行了全方位全員地肯定，三零六證明了年輕聽眾並非不能接受高雅藝術，而是高雅也是形式多樣的，高雅也要與時俱進。
在與會人員對開拓進取精神有了更廣更深的理解後，理所當然就有了對“怎麽樣在保持藝術高度的同時去獲得更廣泛支持”的理論方法的需求，要深入改革增強活力培養競爭力才行。大膽啟用年輕思維是增強活力的方法之一，要推廣三零六經驗，然後方主任就提出想借調得力人手，因為何跟宣傳部對接過多次……
何沛媛冤枉：“幾次？總共兩次三次，就去拿個表簽個字。話出來別人心裏都笑死了！”
楊景行又勸：“沒必要太避嫌，工作總要人做，如果真的能落到實處你們的思維和經驗肯定有幫助。”
“誰沒經驗？”何沛媛簡直悲戚：“你們得好聽我臉往哪兒放？”
楊景行倒是想得開：“提出來的都沒想那麽多你何必摳細節。”
“我也覺得……”於菲菲謹慎出手：“可能多心了，應該就是覺得你能做好，有些事情如果你出麵肯定方便得多，都要給麵子。”
“鬼的麵子！”何沛媛訴苦：“我當時好尷尬知不知道……還在會上講，丟死人！”
於菲菲似乎也理解，微微皺眉聲：“應該先問你再宣布……不過估計不是方主任自己提的，要先跟文團商量的吧？不開會討論直接宣布好像也不好。”
何沛媛簡直害怕：“我如果答應了脊梁骨都被戳斷，還不是什麽真的好處！”
“沒答應呀！”於菲菲考慮著：“我當時也覺得有點什麽不對……行了別想了，換成我還不敢不答應呢。”
何沛媛有的覺悟：“如果是正常的工作安排我什麽好的，關鍵不是……都怪你，個不字敢怎麽樣？”
楊景行歎氣：“難呀，工作感情怎麽平衡。”
何沛媛扭一邊：“少惡心，我還吃東西！”
於菲菲倒是耿直：“那你跟不跟她們講？”
“其實也沒什麽。”何沛媛還是有點為難：“但是真的講出來好像又有點刻意。”
楊景行得輕鬆：“沒什麽刻意不刻意，方主任有這個提議是正常，你拒絕也正常。”
於菲菲卻提醒顧問：“是不好意思講，如果是我……”
何沛媛結夥嫌棄：“隻有他這種臉皮的人就什麽都好意思。”
於菲菲嘻嘻。
何沛媛有想法了：“我給老齊電話一下，不知道文團……算了，吃完東西再。”
於菲菲又寬慰的語氣：“反正都看在眼裏的，這就是社會，正常。”
何沛媛警惕：“什麽看在眼裏？”
“對你……”於菲菲斟酌到不確定：“稍熱情一些吧。”
“別亂講。”何沛媛挺抗拒：“那不是熱情。”
於菲菲怔了一下似乎笑得欣慰：“隻有我們始終不變。”
何沛媛也感懷：“你們都變了我隻能不幹了，走人。”
於菲菲回敬：“別亂講，三零六一個都不能少。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>