何沛媛嘻嘻又問：“你感覺他們對你態度怎麽樣？眾合的。”
“態度還好，談生意嘛。”
“聊下音樂沒？”
“都是成功人士了。”楊景行肯定：“知道不跟行家聊自己不懂的東西。”
何沛媛奇怪：“不懂音樂收購如歌幹什麽？”
“是他們大老板的意思。”
“我吧，肯定是！”何沛媛更相信自己昨晚的推論了：“不然不會那麽晚，你想如果是你讓尤老師辦什麽事聯係什麽人，你白的，他會等到晚上都要休息了才給人打電話嗎？那種人就是以為自己身家多少億了，以為所有人都跟他一樣，他想要什麽都能買。就該給顏色，滾回去！”
“對！”楊景行很受鼓舞：“我回去就叫他們滾。”
何沛媛還煽風點火：“是不是連第二交響曲都沒聽過？”
楊景行最氣憤的是：“我看那樣子多半連死去活來都沒聽過……”
反正洗車也是幹等，電話一直聊，讓何沛媛知道對方來了總監應該算是二把手那種，還稍微好想了一點，也對遊知行刮目相看。不過何沛媛也難分析員工們的心態，估計各有想法吧，清醒點的應該認識到是去所謂的大公司當嘍囉有奔頭還是跟著楊總更有前景。
楊景行都沒跟女朋友自己準備抵押房子的事，實在丟人。何沛媛也認為股東不能怎麽樣，何況他們以後一定會燒香慶幸沒有為了還不夠買一套房子的區區幾百萬出賣事業。
先不了吧，楊景行不敢太得罪大公司，掛了電話催洗車搞快點。
出門應該不到一個時，楊總回到峨洋才兩點過幾分。旁邊分部向來沒什麽動靜，總部幾十號人可能是已經適應了有客人在或者是想給未來領導一個好印象，大多該幹嘛幹嘛的樣子稍顯熱鬧。
眾合幾人又坐在會議桌邊由合夥人陪著在看所謂的文件了，一看楊總出門去就是買了這麽兩手若幹杯咖啡回來，謝謝謝謝。
楊景行又虛心起來：“這些都是我們平時的真實統計，請您指定一下？”
“是的，跟我們掌握的基本對得上。”陳雲當然不會客氣：“你們自己也該看得出來，最近幾個月甚至半年的增長是很乏力的，不是你們做得不夠好，而是公司的瓶頸……”
在大總監口中，公司就撞大運算拿到資金拿到人才，在突破瓶頸的過程中也是九死一生，其實安安分分掙點廣告費才是最舒服的。眾合對算是商業機密的如歌廣告收入也不用調查，大概瀏覽一下網頁就估出大概，再看公司規模，距離盈利肯定還有很長的路要走。
當然如歌也可以降低成本，如果隻是支撐這樣的規模運營，有十幾二十個人也完全夠了，就能有結餘了，但是誰知道明會怎麽樣呢？能一次收回成本並且連帶著把需要十年八年辛苦管理運營還得加上好運氣才能創造出的利潤全落袋為安，這種事不需要猶豫吧。
楊景行自己對如歌是有感情的，可是因為自己的工作性質不能全心全意，而且自己也融入不了眾合那種專職專業的互聯網氛圍，所以如果收購完成自己肯定就得跟如歌揮手再見了，很想知道眾合會怎麽發展如歌？
陳雲可以向幾位合夥人擔保如歌的核心業務不會改變，至於怎麽發展，如果是幾句話能清楚的事，那人人都可以成功幹互聯網了？不過有幾個重點方向是肯定要抓的，這也是峨洋做得不足或者力所不及的…… 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>