楊景行叫囂何老師構思的橋段必須有大場麵襯托來體現其中的情和義，先來兩千個身強力壯的群眾演員集訓一個月，兩三千萬就出去了……精打細算一點製作成本兩億吧。
一個導演一聽投資人主動提出這種大手筆真是嘴都笑歪了，孔亞飛還謙讓起來，如果用上電腦特技有幾百個群演就差不多，半個月的培訓也夠了，這一下就節約出兩千萬吧，要是能得到部隊的支持更好。
楊景行再幫忙參考一下，國內能接下這種項目的公司數不夠一隻手，有戰爭片經驗的隻有兩家半，真正做過大場麵的那家當初請的是國外團隊並且弄得挺勉強，不過這麽幾年過去了現在底氣肯定又不一樣了。
聶少英聽出來了，警告導演：“楊總不投你了。”
“誰不想投孔導？”楊景行的神情都落寞：“可是峨洋的情況的你們知道，沒資金是其次，關鍵沒人手，小製作還可以跟著混一混，大片肯定不行，不光要對導演對藝術負責，尤其還要對主題負責。”
是呢，孔亞飛的表情顯然同意楊總的說法，不過聶少英這個半外行偏不信那些，認為都是從無到有的，幾家大公司十年前不也是小作坊。都是朋友，她就跟楊總直說了，那麽好的資源那麽好的人脈那麽好的口碑，為什麽不整合一下呢？不怕告訴楊總，武明楊都有這個觀點，認為應該再成立一個專門做影視的公司，那怕作為峨洋的子公司，現在這樣跟網絡公司混在一起有點理不清。
聶少英肺腑之言得苦口婆心，現在這個社會找一個合得來談得攏信得過的人多難呀！《美中不足》這種多方拚湊的草台班子為什麽能取得成功，主要原因之一是導演和製片都佩服楊總的人品，即便是跟龐經理有一些業務上的爭執，但最後大家都能力往一處使因為都說不能辜負楊總。
聶少英心急口快給楊景行戴高帽子，說楊總首先是有極高的藝術修養更尊重藝術，你跟搞創作的人講一句關鍵點的話比那些大老板開出多少個零的支票更能打動人心留住人心。同時楊總又有優秀老板的市場敏銳性和團隊領導力，每次去組裏一兩句話就解決大問題……
越說越激動，聶少英都快指著四零二的鼻子了：“你不在文化市場建功立業都對不起父母生出你這個大腦！”
楊景行激動呀：“英姐，我先幹為敬！”
聶少英還磕杯子：“幹。”
何沛媛嘲笑邊提醒男朋友：“你建成了再敬好不好？”
楊景行趕快冷靜下來說話：“按常理，我現在應該邀請孔導一起成立公司，繼續拍好片子掙好錢。不過英姐說得對，難得遇到一個談得攏信得過的人，就是好朋友。朋友之間不合夥是老規矩，我的想法是我們也別例外。孔導對藝術很堅持，我的想法也多，不一定總能想到一塊去，兩千萬的事還好說各退一步算了，兩億就難講。”
跟女朋友短暫交換眼神，孔亞飛再理解楊總的難處：“你有那麽多人要養……”
“不是，他們自己養自己。”楊景行有點覺悟呢：“都是些畢業生，進這個公司就是進這一行了，還是盡量為他們創造更好的環境更多的可能性，可是大家.asxs.都很低就隻能從小做起。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>