謝爾頓?庫帕已經為皇冠集團服務了十五年，作為全美最大的五百家企業之一，皇冠集團的業務橫跨化工，機械，電子，物流等數個行業，整個集團在化工原料及成套化工設備製造和三片式金屬壓力罐，氣霧罐，易拉罐高速自動生產線領域都處於全美頂尖水準。
可口可樂公司和百事可樂公司都是集團企業的長期合作夥伴，謝爾頓?庫帕剛剛看完一份使用新型壓製技術，讓鋁製易拉罐保持灌裝壓力不變的情況下，壁厚減少0.03毫米的技術報告，外間辦公室的秘書菲麗絲輕輕的敲了敲門走了進來。
“菲麗絲，什麽事情？”謝爾頓發現菲麗絲兩手空空，沒有拿任何的文件資料。
“庫帕先生，昨天打電話想訂購公司設備的中國人到了，現在正在待客室等候。”
“哦，讓他們進來。”庫帕邊說邊整理著寫字台上的技術報告。
菲麗絲點了點頭，輕輕的退出經理辦公室。
一般來說，額度百萬美元業務的談判初期，作為皇冠企業美國西海岸地區的最高負責人，庫帕是不用親自出席的，不過得知意向客戶來自中國之後，庫帕改變了主意。
對於中國庫帕一點都不陌生，雖說集團在化工業務方麵和這個世界人口最多的國家交集不多，但在製罐生產線上卻和中國屢屢產生交集，皇冠企業的大客戶之一，可口可樂和百事可樂陸續於七十年代末，八十年代初期進入了中國，建立起碳酸飲料的灌裝生產線，所選用的灌裝設備都是皇冠企業生產的。
可口可樂在去年還在中國天_津建立了第二個灌裝分廠，百事可樂在中國長春的擴產計劃也即將從文件變成現實，麵對一個有著高速成長跡象的市場，庫帕決定親自接待來自中國的客人。
片刻過後，菲麗絲帶著三位東方麵孔的中國客人走進了房間。
“歡迎光臨皇冠企業，我是皇冠企業在美國西海岸地區的部門負責人。”庫帕站起身，伸出右手對來自中國的客人表示歡迎。
梁海平和庫帕握了握手，指著梁遠介紹道：“我的侄子，家族的一員，目前正在學習商業的基本法則。”
雖說美國社會商業氛圍濃厚，但對於正式商業談判來說，梁遠的年齡還是嫩了一些，因此梁遠和梁海平商議了個法子，就已學習家族企業管理為由，跟在梁海平的身邊。
幾人落座之後，庫帕對梁遠早早的跟著梁海平學習商業的事情興致不減，問道：“中國的私人企業家們都是以這種方式開始學習商業的麽？”
彼時的美國人對中國完全是兩眼一抹黑，哪怕是和中國頻繁打交道的商界，看中國也很有些雲山霧罩的感覺，雖說中國提出改革開放搞市場經濟，但在美國人眼裏共和國搞得那種市場經濟根本就是在開玩笑，而那時的共和國和後世的朝鮮在某些方麵有些類似，對出國人員的管理比較嚴格，和國外之間不帶政治氣氛的交流不多，因此庫帕得知梁海平是私人企業家後興趣大起。
“嗬嗬，中華文化信奉身體力行，耳聞目染，或許方式可能會有所不同，但言傳身教是我們共同相信的教育方式。”
謝娜沒有愧對那份高額的翻譯時薪，精準的翻譯出了梁海平所表達的意思。
“在我們的文化裏也有父母是孩子最好的教師這一說法，看起來人類對下一代教育的認知都是相仿的。”庫帕點頭說道。
“有些事情是具有極大的共性的，是超越國籍、種族的差別的，比如善良，比如對未來的期望，比如企業家對利潤的追求。”梁海平說道。
庫帕聽謝娜翻譯完哈哈的大笑起來，說道：“梁先生在企業裏一定會是個優秀的演說者。”轉過頭對著梁遠說道：“預祝你成為一名傑出的企業家。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>