隨著灣流公務機的艙門開啟，李莉薇看到穿著海藍色套裝帶著同色貝雷帽的兩個飛行員和一個空乘都笑盈盈的站在艙門口準備迎接乘客登機。
灣流的艙門越來越大，機組成員的準備下機，離登艙口不遠李莉薇越看越覺得機組成員中的那位金發空姐很是眼熟。
“啊！”
“我的天，空乘居然是特雷西·格爾德，蒂娜難怪你讓為今天蹭飛機去美國，我愛死你了，這飛機一定是大少定的吧。”
李莉薇異常興奮的給了宮芸一個大大的擁抱。
八五年，李莉薇從北美知名的賓夕法尼亞大學沃頓商學院畢業，同年進入全球最大的獵頭公司光輝國際，兩年後獨立領導一個行業獵頭小組的李莉薇接到了遠嘉挖角灣流宇航亞洲區總裁周遠航的單子，然後一發不可收拾，從灣流的周遠航開始，波音的孫卓霖，霍尼韋爾的孟大為，麥道的嶽昆波～～～。
短短的一年時間裏，美國最著名的那幾家航空企業被李莉薇領導的獵頭小組光顧了一半，除了目前負責商飛各領域營運的幾個標誌性人物，李莉薇經手的獵頭人員名單很長很長，如果算上商飛各個子係統的首席工程師，可以說商飛超過三分之一的骨幹都是李莉薇從美國大型航空企業裏挖過來的。
正是因為李莉薇卓越而富有成效的工作，使得剛剛過了二十九歲生日的李莉薇被光輝國際提升為負責大中華區域的香港分公司合夥人。
作為華人來說，這已經接近了個人職業生涯的北美天花板，如果李莉薇繼續服務於光輝國際，在將來的十到十五年裏還會依次掛上光輝國際亞太區域總裁、光輝國際集團副總裁、光輝國際高級合夥人這三個稱呼，期間可以拿著優厚的薪水周遊世界，十五年後可以等著退休養老了。
當然，選擇跳槽也可以，無非再從其他知名企業的大中華區總裁，亞太總裁，集團副總裁，高級合夥人這條路上繼續重複一次而已。
作為生物鏈頂端的職場精英來說，好不容易辛辛苦苦的爬到距離頂峰還有幾步的位置，卻隻能遠遠的看一眼頂峰的景色就得拿著薪水提前去規劃養老？
麵對這種一眼可以望到底的未來，有人選擇輕鬆，有人選擇折騰。
李莉薇利用自己身為光輝國際合夥人的優勢，先竭盡所能的把遠嘉提升到光輝國際頂級合作夥伴的層次，然後促成遠嘉和光輝國際之間兩大企業在人才戰略方向上的合作。
完成這個合作的開端之後，李莉薇身為兩大企業的溝通橋梁，果斷跳槽到遠嘉，這樣既不得罪老東家也在新東家的地盤上迅速找準自己的定位。
機會從來都是留給有準備的人，從光輝國際跳槽一年後，李莉薇收獲到了豐厚的果實。
也就是遠嘉這種處於劇烈上升期的大型華資財團，否則以李莉薇還不滿三十一歲的年紀，根本不可能背靠財團資源得到麵對一個行業的核心開拓權。
當然，由於梁遠的緣故，遠嘉高管的年紀在全球排名一千的企業裏簡直年輕的過分，對於穿越者來說能給自己事業兜底的地方簡直多得數不勝數，在某個時間點之前，所有高層擰成一股繩無所畏懼的一往無前就足夠了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>