如果是稍稍脾氣暴一點的，估計就直接把他們踢出去了。完全不會考他們任何的想法。
陳曉宇嚴肅的說道：“既然給你們留了一些情麵，那我就希望你們不要讓我失望。不然的話到時候我是不會客氣的，直接把你們踢出公司是件很正常的事情。”
如果他們自身實力不強的話，那麽就不要怪別人做得很過分了。到時候把他們直接踢出公司，讓他們連公司都不能夠再繼續呆著。
讓他們看看到底有多麽厲害，到時候估計就能夠閉嘴了，不會再搞一些很過分的事情出來。
這嚴肅的樣子真的是一下子能夠把人嚇死，陳曉宇給他們留下了第一印象，必須是嚴肅的，不然以後他們可能會越發過分。
第一印象和他們後續的一些交流也有很大的關係。把話說清楚，雙方才能夠更加的明白。
“你們可以反省一下你們自身的問題，說清楚你們在經營的過程中到底有沒有什麽做錯的地方。”
直接在這個時候就讓他們承認錯誤。讓他們說清楚原因，不然的話是不會讓他們走掉的。
這一下子實在是令人無奈。那些人當時都想離開，這才剛剛見麵就直接說這件事了。
部門經理們都不希望自己被責罰，在這個時候一直在不停的推卸責任。不願意說清楚自己有什麽錯誤的地方。
“在我看來我好像並沒有什麽錯的，一切我都是在認真處理的。你們這樣反而有些誤會我。”
財務部門的經理也不願意說清楚自己在財務方麵有什麽錯誤。真的是感覺有那麽些過分，完全沒有考慮清楚公司內部現存的問題。
那麽多問題就裝作自己看不見一樣，依舊繼續運營著公司。
當時多少有些被他們氣到了，沒想到一個個的居然能夠過分到這個地步。
把話說到這個程度，到後麵自然也不會給他們什麽好臉色了。今天無論如何這些事情都需要解決掉。
他們雖然說了很多，但是能夠感受得出來，他們大部分的時間還是在推卸責任。到現在為止都沒有認清楚自身，把所有的一切都推卸到了別人的身上。
再繼續推卸責任下去有什麽用呢？自己也懶得聽他們在推卸責任。
陳曉宇當場直接表態：“你們這樣推卸責任有什麽用呢？幹嘛非要一直推卸？說來說去，你們這樣又能夠改變些什麽？怪不得公司一直都不行，原來就是因為有你們這樣的人。”
因為有他們這樣的人，所以才會導致公司的情況一步一步的變得糟糕下去。
本身公司應該發展的越來越好，可是因為有了他們，公司的發展變得越來越差了。
後續如果他們還要再繼續這樣推卸責任的話，公司根本就不會有他們任何的地位。
“如果你們要是再不整改自己的問題的話，到時候我會把你們直接踢出公司的。隻有你們把自身的問題解決了，我才會讓你們繼續待在公司。”
並不可能說是在公司裏麵留一些根本就不厲害的人。自己還是希望公司能夠發展起來，公司有更多更厲害的人。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>