這一次的恩科，分上午和下午兩次考試。上午和下午分別考一個時辰，也就是兩個時。
這個考試製度，和大唐相比，簡直太人性化了。
比之後世明清的考試，更是不知道輕鬆了多少倍。
考完之後，無數的考生走出考場。
絕大多數的考生，臉色還是比較輕鬆的。
題目並不難，相反還很簡單，絕大多數考生，都能夠答完題目。
當然了，這裏麵，也不乏有濫竽充數的考生。
不過，這樣的考生，畢竟是少數。
考試之後，考官頓時封存試卷，然後調集改卷的考官，進行改卷。
最終，經過十緊張的改卷，最終分數出來。
而李愔根據綜合分數，將錄取線定在一百三十分。
一次性錄取了一萬一千多考生。
這個比例，已經超過了三分之一，一半的比例了。
這種比例，在以前任何一個朝代，都是不可思議的事情。
當然了，就算是在華夏國，估計以後也很難出現這麽高的比例了。
這一萬一千人，將會被分配到十一個行政省。
當然了，絕大多數人，擔任的都是基本公務員的職能。
華夏國的官職，和大唐，還有以前的各個朝代都不相同。
以前的各個朝代，朝廷任命的官員，其實是很少的。
在各大官員身邊，還有龐大的幕僚群體。
這些人，是官員私募的，依靠官員而存活。
他們的薪酬，也都是由聘請他們的官員發放。
而他們所處理的事情，其實都是協助他們的雇主，解決朝廷的難題。
而現在呢？
秦川將所有的官職，統統都納入朝廷官員體係之內。
這樣，就不需要官員自己招募幕僚了。
而就算最底層的公務員，薪酬都是普通工人的五倍，這還不算福利。
因此，那些被錄取的公務員，每一個崗位，都讓人垂涎不已。
當然了，這公務員，是鐵飯碗，同時也可以不是。
因為李愔製定了考核製度。
一旦考核不合格，或者在崗位上出現重大失誤的話，是會被開除的。
而一旦開除的話，以後將再也沒有考取公務員的可能了。
當然了，現在各層的官員，是分配的差不多了。
但是還需要進行培訓，還需要磨合，還不知道他們到底能不能適應這些崗位。
必然還會進行崗位調整，或者對高分低能，不能勝任本職崗位的，予以辭退。
總之，各個行政省麵臨的問題，還有很多。
不過對行政省的長官來，這些問題，反倒都是問題了。
接下來，各個行政省，開始關心起了教育問題。
沒辦法，從今年的恩科開始。
以後每一年，都會進行考試。
而所有官員的錄用，都將通過考試來進行。
這就相當於是大唐的科舉。
當然了，現在，華夏國用的也是科舉的名字。
而官員的考核，除了當地的經濟發展之外，第二個就是教育成績，第三個就是穩定情況。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>