白雅荷默默的看著王永坤折騰，好像這一切與她無關。
事實上，白雅荷最為擔心的還不是王永坤這麽折騰，王永坤就算真的當了研發中心經理，白雅荷照樣當二組組長，自己雖說沒撈到好處，倒也沒什麽損失。最讓白雅荷擔心的還是熊大偉，這個家夥上次走陳環宇的路線沒有走通，這一次仿佛又看到了希望，整日和王永坤稱兄道弟的走的很近，以王永坤的為人，一定是任人唯親的，一旦他當了研發中心的經理，真的想提熊大偉的話，那隻怕又要犧牲白雅荷去做三組組長，給熊大偉騰地方了。想到自己又要為她人做嫁，白雅荷便又覺得沒了工作的積極性了，索性寫了休假申請，出去休年假了。
李滄海自認識白雅荷以來還是第一次見到她如此頹廢，當她失落的說要出去散散心的時候，李滄海還勸慰，讓她多往好的方麵想，不管怎麽說，現在形勢還不明朗，不能自己先亂了陣腳。
隻是白雅荷去意已決，笑著跟李滄海說：“組裏的事，我交代給陳璐和熊大偉了，你也幫忙照看著點，有什麽話還是等我回來再說吧。”
李滄海無奈，看著白雅荷落寞的拿著休假申請走了，竟然有種兔死狐悲的淒涼。
祁薇在這個時候收到白雅荷的休假申請，也顯得很是驚訝，但是她馬上就明白了個中緣由。平心而論，她是讚賞白雅荷這個女人的，不管是做事還是為人，她都認為這個人值得信任的。隻是她這個人事部長，雖說名義上是掌管公司人事安排，卻對哪怕一個極小的職位都沒有多少任免權限，對李滄海這類組長或者銷售部內部的各級銷售經理，一般是部門領導推薦，隻要公司領導不反對，她是沒什麽理由否決的；而對研發中心經理或銷售部部長這類部門經理，基本是溫東明大權獨攬，她更是沒有任何決策權的，甚至連主管人事部的方德信都不能最終決定。
祁薇笑著說：“看您氣色不太好，出去散散心也不錯。”
白雅荷不由自主的摸了摸臉頰，她沒想到自己的狀態已經體現在臉上，便說，“最近睡眠不太好，大概是更年期吧。”
祁薇說：“你出去了，組裏的工作怎麽辦？”
“我已經安排了，跟滄海也說了，讓他也幫忙照看著。沒事兒，地球離了誰都轉，更別說我組裏那點事兒了”
祁薇點了點頭，聽出白雅荷話裏有氣，本來想再安慰一下她，但是一想到自己作為人事部部長，話說出口是容易讓人誤會的，最終還是陷入沉默。
白雅荷見祁薇不再說話，就放下申請表道了個別，出去了，那身影，依然落寞。
看著白雅荷放下休假申請轉身離去的背影，祁薇感覺到有些悲涼，卻又無計可施，隻好再次起身站到窗前看著大門口發呆。
此刻的李滄海，已經坐到了會議室裏。
方德信受命兼管研發中心工作以來，還是第一次召開組長會議，王永坤春風得意的坐在方的旁邊，李滄海和其他三位組長則分坐在會議桌的兩邊，等著領導發話，二組的白雅荷沒在，王永坤就讓熊大偉代表白雅荷出席了。
方德信依然是笑嗬嗬的表情：“我這個人是粗人，不懂技術，雖說是溫總信任我，但我還是要仰仗大家，希望大家能團結一心，把研發中心的工作搞好，我呢，精力也有限，加上人事部和采購部也有很多工作，所以研發中心還是要有個人來牽頭，我個人呢，傾向於讓永坤多受點累，今天開會也是征求一下大家的意見，大家有什麽想法，就都說一說，我相信大家都是為了公司的發展，不管對錯，但說無妨嘛。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>