李滄海知道她眼神的含義，也就彼此心照不宣了。
溫東明見李滄海進來，便招呼李滄海坐下，又說：“今天叫大家來討論一下公司研發總監的人選問題，叫總監比較時髦了，其實就是主管研發的副總經理，原來我就想過，後來因為各種原因給耽誤了，到現在都沒有設立，我考慮再三，對研發，我是外行，讓外行領導內行，總歸不太好，所以把你們叫來，聽聽你們的意見。”
溫東明雖然說是聽聽大家的意見，但說到底，按職責劃分，人事部歸方德信管，還是想聽他的意見。按理說，人事安排，溫東明自然有絕對的決定權，但是既然職責上把人事部劃給了方德信，任命副總這麽大的事，如果不和他達成一致意見，顯然說不過去。在李滄海看來，這恰恰是溫東明的精明之處。
李滄海認定溫東明是想聽方德信的意見，便看著方德信不說話，在這種場合祁薇是很少發言的，房間裏就沉默了下來。
方德信見冷了場，便主動說：“那我先說吧。”
溫東明看著方德信說：“好，老方你先說。”
“任命研發總監的事，我是不反對的，但是現在研發中心已經又一個總經理，如果在上麵再加一個總監，就成了單線的管理鏈條，這種一對一的管理層級，除了增加了管理的環節，好像沒有什麽優勢，所以這一點應該慎重考慮一下，其次就是人選的問題，我也沒有明確的目標。”
方德信說完便沉默了，溫東明便問祁薇，祁薇聽方德信都說了自然是不敢再說什麽了，便說：“我和方總的意見一致。”
溫東明見祁薇這說，又扭頭來看李滄海，問：“滄海呢？”
李滄海早就在想，自己的態度早就和老板說的很清楚了，溫東明怎麽又把自己叫進來討論這件事呢？而且作為一個董辦主任，好像也沒有什麽資格對公司副總的任免發表意見的。既然如此，那溫東明又為什麽把自己叫進來參與這個討論呢？想著想著，李滄海便有點明白過來了，又聽方德信是這樣的意見，便想好了該怎麽說。
李滄海看著溫東明麵無表情的臉，說：“本來人事任免我是無權發表意見的，但是既然幾位領導信得過，那我就說說我的想法，”說完，李滄海又把上次和溫東明說的那套說辭又說了一遍。
祁薇見李滄海提出和方德信不同的意見，便暗自為他捏了一把汗，方德信卻依舊是笑嗬嗬的點著頭。
溫東明見李滄海說完，便接著說：“嗯，老方的意思我理解，滄海說的也有道理，對於白雅荷，我想目前來說，她對我們公司還是不可或缺的，但是管理層級過多也確實影響效率，我看是不是可以這樣，就任命她為研發總監，但是她依然直管研發中心，至於研發中心經理一職嘛，可以暫時放一放，先不考慮人選，這樣一來，一能穩住白雅荷，二來也能給研發中心的幾個組長一個念想，還能起到激勵的作用。”
方德信聽溫東明說的有理，並且看出他的態度很明確，隻不過是借李滄海的口而已，便不再說話，隻說：“好，我也覺得這個安排更好，”可想起李滄海前段時間推動供應商戰略合作，很可能影響自己主管的采購部的利益，心裏多少對李滄海有些不滿了。
溫東明見大家都沒意見了，便讓祁薇回去趕緊安排和白雅荷談話，盡快任命。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>