溫曉明的見麵會，規模不小。
公司高層領導加上各部門正副職以及有點職務的頭頭腦腦，也有四十多人，把dmc最大的會議室坐的滿滿當當的。
溫東明簡單介紹了一下坐在身邊的溫曉明，又說了些勉勵的話，說完便起身要走，幾位副總還都起身要送，卻被溫東明製止了，於是大家便又坐下來由溫曉明繼續組織開會。
李滄海卻注意到，溫東明介紹的時候說溫曉明的職務是總經理，而不是董事長，這一點，令人匪夷所思，莫非溫東明還是不放心，要當太上皇？不過這個念頭一閃而過，李滄海便馬上集中精神聽溫曉明講話，他可不想在少主的登基大典上給他留下不恭的印象。
好在溫曉明講話並不長，加上他此前沒有急於搬進董事長辦公室，這讓李滄海對這個少主有了一絲好感，覺得溫曉明可能也是一個務實而嚴謹的人，或許自己前兩天對他是存在誤解了。
溫東明講完了，又輪到幾位副總挨個發言，無非是自我介紹表忠心罷了，李滄海除了一些套話外沒有多說，在彼此都不了解的對方的情況下，說多了未必是好事，他喜歡在實際行動中觀察別人，同樣也喜歡用實際行動讓別人了解自己。
散了會，張雯雅又跟到李滄海辦公室問：“小溫總的辦公室怎麽安排？”
李滄海看著張雯雅雪白的胸脯，漫不經心的說：“上周你給他董事長辦公室他不是不要嗎？”
“是啊，可現在宣布他當總經理了，總在副總的辦公室也不合適啊，時間久了該說我們行政部服務不周了。”
李滄海知道張雯雅說的有道理，卻故意笑著說：“你的服務周到不周到我還不知道嗎？”
張雯雅被李滄海搞的不知道該說什麽，笑著白了他一眼卻沒在說下去。
李滄海也知道這樣的話不能持續，便回複了嚴肅的表情說：“這事我來處理吧，你等我通知。”
張雯雅便柔媚的看了一眼李滄海，轉身離開了。
溫曉明入主dmc後並沒有急於改弦更張，多數時間裏，他都是靜靜的呆在辦公室裏，門口的副總經理標牌，一度讓不明就裏的員工以為他是新來的副總，還鬧了幾次誤會。
這一點，讓李滄海對dmc的期許更多了一些，對溫曉明的信心也更多了些。
在李滄海看來，改弦更張對企業的打擊是很大的，甚至可能是致命的，這或許也是很多國企競爭不過私企的原因之一。國企的領導人如同官員一般，也講究任期，不管出於何種原因，這種幾年任期一到就拍屁股走人的體製，讓領導對企業沒有歸屬感，企業對他們來說不是家，而是跳板，所以國企領導人和官員一樣，都急於在任期內幹出成績給更高的領導看，而守成則往往與碌碌無為劃等號，所以要想出成績就必須改弦更張、必須折騰，然而這種幾年就折騰一次的體製，讓企業把更大的精力都內耗掉了，競爭力自然就強不起來。相反，私企是老板自己，隻要老板自己想幹，就會一直幹下去，政策和方針往往可以較長時間的貫徹堅持下來，特別是一個如溫東明這樣的開明老板，往往是用一生的精力在經營企業，基本可以保證企業能夠健康的發展二三十年，如果能再順利的傳給下一代，那效果就不一樣了，這也是李滄海看溫曉明沒有改弦更張而倍感欣慰的原因了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>