第二，熾白再次走進了遠均集團在城市中的大廈。
接待人員在麵對這位再次訪問的年輕人時，很禮貌地將其請到了貴賓室中。而僅過了三分鍾，貫神其就匆匆走了進來。
在書架旁，熾白放下了遠均集團貴賓室中有關企業文化的書籍。
這些書籍沒什麽好看的，無外乎就是遠均集團自吹自擂：自己麾下的團隊是依靠良好的紀律素質，取得的豐功偉績。
熾白麵帶微笑：“貫總，昨晚上休息得可好？”
“哈哈哈！”貫神其如戲般笑了三聲。
然後驟然收聲，目光盯著熾白：“我從未見過昨晚那樣美好的夜晚。熾白先生昨晚可否看到了？”
熾白煞有介事地道：“昨晚上月亮不錯。”
貫神其咧一下嘴，努力平靜後對熾白道：“熾白少爺，我不清楚為什麽您會看中遠均集團。請問熾家知道您的想法嗎？”
熾白歪了歪頭：“熾家？噗嗤。”擺了擺手後，道：“貫總可真會開玩笑，如果我是熾家少爺，生來就繼承幾百億，我還用得著出來工作嗎？”
貫神其盯著熾白：“少爺開玩笑了，如果您願意，我們願意聘用您當邯民城的技術總監，薪酬好商量。”
熾白靦腆道：“哎，不行啦，我還要上學，現在隻是寒暑假實習，這個位置，幾年後等我畢業，給我留著行嗎！”
貫神其猶豫狀：“實習嗎？這……”
在貫神其眼睛轉動的時候，熾白從書包中掏出了信紙，上麵是打印好的合同。
合同上的內容：
6月6號到7月6號，月隕山脈東段交通線，任意一移動基地戰地崗位。月傭金10萬，（後續省略數千字。）
貫神其看完了這個絕對不可能得到法律保障的合同，貴賓室內靜可聽針落。
……
當代靈裝輔助培訓係統雖然極大的提高了職業者的數量，但是對上位職業者級別的法脈構建依舊是作用有限的
人體是一個動態生命循環結構，要發育完美，需要複雜的動態調節。靈裝培訓倉的調節還不夠長，不夠動態。
三大上位職業，以及這數百年定位的大製造師職業，是這個世界正統入仕。
其社會地位，相當於明清時期能蔑稱社會百業為“萬般皆下品”的儒士。
整個千川共和國，軍團長級別的存在一共六百多位，在這其中長城職業也就二百三十多位。
熾家這種地方豪族雖然頗有家資，但是每年依舊要對上麵進行利益輸送，才能確保地方上的權益。但若是家中出一位長城，就能夠直接蹦上去一個大層次。
……
貫神其在剛剛的對話中，關心的重點是：熾白的情況，熾家那邊到底知不知情？
從熾白的話語中，貫神其覺得熾家很顯然是不知情的。
這樣一個“少長城”要是被熾家知道的話，一定捂得嚴嚴實實，然後等到成年，專門找個隆重的場合推出來。
而現在這樣，嘴上毛都沒長，就向別家公司跑。而昨夜裏還搞那事情，今就又跑到過來，簡直是不合常理。
不過就算是熾家不知情，那熾白到底是哪家教出來的呢？ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>