如何在極短的時間內處理這些信息，利用這些信息作出足夠反製！——呂茗當時一個人是做不到的。
融辰他們當時也做不到，他們隻能自己判斷，然後把指令下達給自己麾下的士兵。所以龍衛兵戰隊的數量，隻局限在五十人以內，再多的士兵，長城就沒工夫下達指令了。
……
然後這個世界就選擇了智能基地防守政策。
在一個地區，讓自動防禦係統來根據己方各個固定點的既定參數，來調配火力，智能防禦。
然而智能係統，隻能確保固定防禦的信息處理。
動態進攻方麵，要更複雜，智能要能做到這種處理，其主機箱大得可怕，根本無法運動。
【二十一世紀，六代機，是無人化，空中蜂群概念，也是要讓傳統五代機作為指揮平台】
一百公斤以下的個體，且能對集團作戰能力做複雜思考的，也隻有人類。
這是人類作為組織性智能生物，上百萬年進化帶來的能力，若是要製造與其媲美的智械，就算是地球，恐怕需要上百年，數百年的時間，來不斷更改設計——這比航發設計要難個上千倍。
……
而現在千川這種軍事組織。
是放棄了人類的優勢。——個體對群體組織行動思考的能力。
千川軍事組織發展之所以，選擇壓抑了軍隊的主觀能動性，是因為目的是朝著集權方向發展。
嗜權者：總是企盼蜂群那種社會型模式。一切核心決策指令都由自己下達，隻有自己能下令改動命令。
為了方便少數人對軍團的控製，所以曆史選擇了輕鈞。
……
而熾白構思的軍隊是：
一個時的戰役決策由指揮官決定，數分鍾的火線決策由基層指揮官決定，數秒鍾的決策讓每一個戰士決定。
軍團各層的決定正確與否，將取決於所獲得的信息量。
在熾白看來，不用強調單個職業者士兵信息收集上的能力，因為個人收集信息的力量比不上團隊收集的信息，隻要團隊各行其職即可——隻要每個人都觀察了，保障軍隊高效及時的溝通機製，就能確保軍團對戰場的信息的把握！
偽領域信息決定範圍是兩到三千米，讓他們作為軍隊信息鏈節點。
軍團從最高指揮官，到中層，到最下麵的士兵，所有的決策，都能依賴這個軍團共同收集的信息！
熾白要進攻！精密如數百把手術刀組合切割般的進攻！
【軍隊上下各行其職都有自己範圍的決策權。那是建立在軍團上下思想統一的狀態，若是思想不統一，給了下層決策權，下層用來逃跑，那部隊就一哄而散了，那還不如不給他們決策權，用嚴苛軍法強行押到各個位置。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>