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35.17 日益自主化的道路。(1/4)

作者:核動力戰列艦字數:9734更新時間:2020-05-19 20:57:32

    羅板塊,典雅的地下花園中,此時出現了和花園靜謐相反的不安氣氛。

    原本負責花園管理的機械人偶,現在不再對花朵畫蛇添足地撒上露珠,也不再把捉到的蟲子送到蜂鳥食盆中,而是非常老實地按照程序做完了所有工作。——像極了,考試不好的孩子,束手束腳的樣子。

    花園內,所有不安的氣氛,都來源於這裏的主人——北掠明。

    作為羅板塊的議長,他剛剛在上層通行了自己的經濟方案,各個板塊的當權者都沒有反對,而這時候自己麾下原本依附勢力,突然通過“三號憲典”。

    雖然這個燃輪對外宣稱,這是其自己決策,不影響現有外部合作進程。但是在如此氛圍下,儼然是對北掠明的公然逆反。外界甚是關注,北掠明該怎麽處理這種下級勢力跳反的情況。

    現在花園中,電子屏幕上分為了十幾個界麵。

    作為一個老練的政客,他在危機時,第一反應,當然不是發怒,而是調取對手的信息。

    幾十分鍾內,燃輪的相關資料全部羅列在了他的麵前。

    北掠明的目光,越來越凝重。

    當界麵歸零後,北掠明重新確定了判斷,自語道:難怪膽敢如此,現在的確是有了幾分要價的資本。

    ……

    羅板塊,燃輪政權。

    當原則憲典確定後,燃輪徹底進入戰時狀態,該狀態下,組織紀律強化到最強級別。

    即,神臨板塊實踐出電子項圈監察製度。在這個製度下,對組織效忠、保密組織秘密,不再是一句口頭宣誓。

    現在整個芳明星的燃輪,組織內從上到下,每一級都有監察環係統。

    一十四個時,自己的電子環上傳同步影像。剩餘十個時是上傳聲音情況,同組織內所有人員都可以監察別人在幹什麽。當然,大部分資料都是錄入磁盤。

    平時組織內大多數人不會沒事看別人,因為長時間管別人,必然耽誤自己的工作進程,反而會在這種高透明的環境下引人注目。

    縱觀社會發展史,人類組織內的勞動積極性,不是靠係統監管來警告,而是靠監管來保障。監管是防止不勞而獲的人劃水占便宜,而不公平才是最傷害勞動積極性的。

    上述‘十四個時通訊畫麵可見,十個時音頻可聽’,隻是燃輪組織中監管的最低標準。

    在燃輪內重點項目,例如情報工作、核能工業項目,執行的是二十四時監管。

    除了夫妻之間申請私密時間,可以在家庭這個指定空間內,對外絕對屏蔽。

    平時,上廁所都要把錄音開著——嗯,這個,納入檔案庫,出現問題都是監察的範圍內。

    燃輪的組織嚴密到了水都潑不進去的程度。聯邦的特工們也曾想過收買滲透,連接頭的時間地點都找不到。

    而眼下,燃輪這個最高會議的過程,現在對外來都是絕密的。

    工業科技的席位上,陸博雅正在用總結的語氣介紹現在軍事工業最新發展情況。

    ……

    在燃輪內,宙遊和陸博雅都是工業負責人。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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