接下來的一段日子裏麵，岸本正義親自去跑相關政府部門辦理營業執照等開公司所需的各種手續，而宮崎龍井就去尋找一處台東區內最適合他們的辦公場所。
岸本正義這種逆向操作的方式在亞洲金融危機的大背景下，不但能夠價廉物美的租到位置好的辦公地點，而且還能夠招聘來讓自己滿意的員工。
現如今的就業形勢，隨隨便便一個公司文職招聘立馬就能夠吸引來一，兩百個人投簡曆。競爭之激烈，由此可見一斑。
岸本正義從堆積如山的簡曆當中找到了一份引起自己興趣的簡曆。一個普通高中的畢業生，怎麽就被大公司給正式雇傭了？
畢竟，在大公司裏麵工作的正式社員在學曆上麵，名牌大學畢業是幾乎必須的首要條件。若是不然，個人簡曆極其可能連第一輪都過不了。
除此之外，大公司裏麵剩下的人就是派遣製的員工，也就是非正式社員。他們從事的工作，無非就是各種打雜，以及被各種正式社員的使喚。
岸本正義要不是看過對方個人簡曆照片上麵的樣子，也會誤以為對方不是長得漂亮，就是和大公司裏麵的誰誰誰有著隻能意會，不能言傳的裙帶關係。
等到他親自麵試過了對方之後，全然就打消了過去自己那些想當然就所以然的正常念頭。
事實上，現年二十三歲的大田飛鳥，長相平庸，身形矮胖，還帶著牙套，靠臉混飯吃，基本上是不存在可能性了。
她有著五年的文秘工作相關經驗，可算得上是一個資深人士了。她之所以能夠進到大公司裏麵從事文秘工作，完全靠得就是個人能力出眾。
大田飛鳥之所以會被裁員，還真不在於她的學曆低。哪怕裁掉她的借口是學曆低什麽的，也讓HR得十二分違心，畢竟連其本人都清楚對方的不凡能力。
為什麽她還是被辭退了？就在於辦公室政治鬥爭中，大田飛鳥的老大因為業績差，被搞倒了。
加之，亞洲金融危機當中，大家各自為了保住自己的飯碗，明裏暗裏是什麽手段都在使。
岸本正義雖然有著中國人的靈魂，但是也深知RB人同樣懂送禮，走後門，請客吃飯等等那一套。
她這人又比較正直或者是錯誤的判斷了形式發展，誤以為自己能力出眾就不會被公司裁掉。結果，她出現在了被裁人員名單當中。
岸本正義站在自己兩名員工的對麵，一本正經道：“從今開始，我們硬金資本有限責任公司就算是可以正式對外開放營業了。”
他話音一落，帶頭就開始“啪啪啪”的鼓掌。隨即，宮崎龍井和大田飛鳥也是一起微笑著鼓掌起來。
“我們的目標先是RB第一，然後再是亞洲第一，最後是世界第一。”岸本正義高高地抬起右手食指是指向了花板，信誓旦旦道。
宮崎龍井和大田飛鳥臉上的笑容頓時就徹底沒了。他們麵麵相覷了一下，不約而同的又搖晃了一下腦袋，在心裏麵同時想著，社長的妄想症又發作了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>