管理學當中有一種情況叫做例外管理。岸本正義就屬於這一個範疇。自己用不著上下班非得進行一個打卡。這遲到早退也和他沒有任何關係。
岸本正義每都睡到自然醒。他起床之後，也不著急跑去公司，而是在家裏麵吃完了早餐，再行出門去。自己可以不急不慢的走到距離家不遠的公司上班。
至於宮崎龍井和大田飛鳥，兩人都是可培養的人才，也完全用不著岸本正義詳細的交待他們做什麽事情，他們就知道該做什麽事情。
唯有普通員工才是一不盯著，便會鬆懈下來，能偷一分懶是一分。宮崎龍井和大田飛鳥並不屬於普通員工，也就不需要被非得盯著。
所以，他們都會非常自覺的到點就打卡上下班。要是手裏麵的工作沒有做完，也會主動加班去完成。
何況像岸本正義這樣的私募基金公司，其實也完全用不著非得坐班。除後勤人員之外，業務人員隻要能夠完成各自的每月定額，即便是不來上班，睡懶覺什麽的，也完全可以。
若是超額完成了每月的定額，就是按照既定比例進行一個多提成。自由是可以很自由，但前提就是自己要能夠完成公司的每月任務定額。要不然，精神壓力就會變得空前的大。
早上十點一刻，岸本正義到了公司一看，宮崎龍井依舊是一個接一個的打電話。雖他被一次又一次的拒絕，但是仍舊鬥誌昂揚。哪怕是幹著大浪淘沙的事情，也在所不惜。
大田飛鳥高效率的埋頭苦幹，從不在工作時間多一句無關緊要的廢話，多做一件無關痛癢的事情。
岸本正義心裏麵感歎，兩人真得是好員工。不過，自己轉念又一想，動物世界裏麵的獅子是要在一睡上18到0個時，甚至睡滿4個時，它仍舊是食物鏈頂端的王者。
如羚羊之類的那一些食草動物，每埋頭都在勤勤懇懇地吃草，卻仍舊免不得成為獅子的口中食。
難道，這一些都是造物主給早就安排好了的？這就是改變不了的各自命運？這一切都是合理的存在？
人，雖是動物，但是屬於高級動物，完全有別於低級動物，就在於會思考。除此之外，機會對於每個人來都特別重要。智者創造機會，強者把握機會，弱者等待機會。
“對不起，打擾一下。請問，這裏是硬金資本嗎？”一個穿戴樸素的中年男人是出現在了公司的大門口，顯得有點怯生生地問道。
宮崎龍井一看到對方就立馬放下了手中的座機話筒，猛然起身是三步並成兩步的迎接了上去。他誤以為是自己的不懈努力終於換取了有人上門谘詢相關投資的事宜了。
“是的。我們這裏就是硬金資本。請這邊來坐。”宮崎龍井的臉上帶著熱情笑容，趕忙把那人引進會議室去道。
與此同時，大田飛鳥側頭過去看了一眼，也隨即站立起了身去倒水。畢竟，這個事情也是她的工作內容之一。
岸本正義沒有走進會議室，而是去了自己的辦公室。即便自己是這家公司的老板，也不能夠截屬下的胡，畢竟直接涉及到利益分成的問題。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>