“對不起，我失態了。”加藤留美子趕緊拿出了自己準備好的手帕，擦拭了一下雙眼和鼻子。她用過之後，把它重新疊好，急忙又放回了口袋原處道。
岸本正義從這一個細節上麵瞧出了對方的心細之處。自己總算聽到了一個實話實的應聘者。
在她之前，他同樣問得是這麽兩個問題，所得到的答案不是冠冕堂皇的詞，就是某些麵試書或者培訓機構傳授的標準答案。
唯獨自己眼前這一個長相上麵中規中矩的應聘者才沒有套用那些標準答案。最主要的還是在於她前前後後地做過了那麽多種類的時薪工作，自然是把對社會不切實際的想法早就丟進了太平洋裏麵去。
自己要是能夠給她一份對稱的工作崗位，一心一意工作的想法是肯定會有的，就如同獲得了救命稻草一樣。
“我們公司的前台工作不適合你。”岸本正義有意的想要再看一下她最後的反應如何道。
加藤留美子臉上雖流露出了失望和沮喪的表情，但是仍舊沒有把禮儀丟掉，站起身就走。
她不急不慢的站立起身之後，還是朝向對方四十五度的鞠躬了一下，準備再轉身走出去。
她還沒有朝外走出兩步，就被岸本正義從身後給叫住道：“你急什麽？我的話還沒有完。
雖我們公司的前台工作不適合你，但後勤行政一職倒是可以給你。你是否願意接受這個職位？”
加藤留美子萬萬沒有想到過會有這麽戲劇性的反轉。她停下腳步，側身再次麵朝他，硬生生地愣了半分鍾的時間。
加藤留美子一回神過來，再次鞠躬道：“對不起，剛才太失禮了。可是，我應聘的是前台工作啊？”
“痛快一點，你願意幹，還是不幹？”岸本正義笑了一下道。
“我願意，我願意。”加藤留美子把頭點的如同雞啄米一樣，喜出望外道。
“你出去找大田飛鳥辦理入職手續。明一早，你就可以過來上班了。至於具體的工作內容安排，你今後就全聽大田飛鳥的。”
岸本正義擴充公司後勤人員就是想要把大田飛鳥從雜七雜八的事情當中解放出來，是才好培養她走上基層管理崗位，從而學著從事實際的管理工作，以及做好自己直接交待的重要工作內容。
“謝謝你。”加藤留美子朝向他來了一個深深地九十度鞠躬道。
“好好地工作吧！你要是不能夠勝任工作，再怎麽謝我，再怎麽鞠躬，也沒有用。我還是會把你開除的。試用期三個月。
若是沒問題，試用期之後就直接轉為正式社員。”岸本正義深知終身雇傭製有它的好，便是前中期能夠最大限度的凝聚人心，好讓新入職的人免除後顧之憂，一心撲在工作上麵。
當然，它的局限性就是在中後期難免出現“養閑人”的局麵出現。不過，RB公司有著另一套彌補終身雇傭製的方法，便是發配你，孤立你，排斥你，侮辱你……好讓你主動提出辭職走人。要不然，就是讓你主動接受降薪降職的安排。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)