中午，岸本正義領著自己公司一票人把六億現金是送到了距離硬金資本公司最近的住友銀行。
上野住友銀行的分行長一看來了大客戶，連午飯都不吃了，直接扔下筷子就帶著笑臉的把對方請到了VIP室內關懷備至，又是泡好茶，又是問吃了沒有。
岸本正義實話實道：“沒吃。”
分行長直接就拿起電話，打了一通電話給附近最好一家高級日式料理店，訂下了一份高級日式料理。
“在這之前，貴公司沒有和我們住友銀行有過業務關係往來吧？”分行長在麵對如此多現金的時候，既歡喜，又在心裏麵需要搞清楚這一個錢得來源道。
岸本正義掏出了三井銀行把錢送到自己公司，然後他本人所收到的回單是放在了桌麵上。
分行長把回單拿起一過目，心裏麵頓時就明白了。這錢是特別的幹淨，也就是完全合法，不是黑錢，贓款什麽的。
“既然你和三井銀行已經有了業務上麵的往來，那麽怎麽又會想到和我們住友銀行發展業務關係呢？”分行長有的放矢的問道。
“我就想看看你們兩家誰的服務要更好？沒有比較，也就沒有選擇？”岸本正義背靠在椅子上麵，翹起了二郎腿道。
他知道，哪怕日後三井銀行和住友銀行會進行一個合並，也不妨礙到自己這時候做出的任何選擇。
現如今，兩家銀行是競爭對手，也就意味著同行是冤家。對於銀行方麵來，吸儲就是每一個網點的壓力。
這一個壓力又會被分行長轉嫁下去到每一個自己網點上麵工作人員的頭上。他們都是有任務在身。
網點一線的銀行工作人員，信用卡發多少和攬回多少存款，都是有著銀行內部的明文規定。
若是完成了，該拿提成拿提成，該拿獎金拿獎金。反之，要是完不成最低任務量，該扣工資就得扣工資，業績實在太差就直接辭退。
信貸課的銀行工作人員，那壓力上麵雖沒有信用卡和攬回多少存款的壓力，但是有收放貸款的壓力。
一旦出現死賬，他們的腦袋都大了，畢竟是會被上麵進行一個相關的問責。若是一切流程都合銀行內部的規章製度，隻要損失不太大，一般沒什麽事情。
畢竟，放貸也是一門生意。隻要做生意，難保就沒有不虧錢，做賠本的時候。要是發現其中有什麽不對的地方，就會讓其吃不了，兜著走。
這還不包括各種見不得人的蠅營狗苟。林清誌還在三菱銀行的時候，當初不就是因為上司誣陷，找其背黑鍋，還被搶功，致使才會動手打人坐了一年牢。
分行長的壓力就來自負責網點的業績。如果一旦年度沒有達標，同樣會遭受到經濟懲罰的同時，還會影響到個人的前途。
要麽被調離原有的工作崗位，發配去不重要的部門或者偏遠網點，要麽就是降職處分等。
要是總行一旦要撤銷網點，普遍都是進行業績不合格的末尾淘汰製。正式社員會被調回來，等待人事部的重新分流安排，而非正式職員就往往會遭受到解雇的命運。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>