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第219章 丸之內(2/2)

作者:碧蕊白蓮字數:4828更新時間:2019-06-30 06:08:03

    “在這一個問題上麵,我和孝之的看法一致。我們為什麽非要去丸之內呢?丸之內之所以會出名,追根溯源還是在於三菱集團的崛起。

    如果有一我們硬金集團也能夠做到像三菱集團一樣,我們的所在地就是東京的中心,全日本的中心,甚至是亞洲的中心。”高橋和也認真道。

    岸本正義可不是一時的心血來潮。自己公司的發展太快,建造集團總部是遲早的事情。

    真要是采納了南野孝之和高橋和也的建議,那麽選址,買地,設計總部大廈,施工建設,內外部裝修,人員入駐等等也至少需要二,三年的時間。

    按照這樣的初步構想,一部分寫字樓層自用,另一部分就以收取租金的形式出租給其他公司使用。周邊還可以搞起相關的一些配套設施,逐步形成一個BD的商圈。

    日後業務再擴大了,那麽就到期逐步收回一部分進行自用。何況在當下低價位入手土地和大興土木,也是一個好投資。

    “大田,你自己的看法。”岸本正義的兩眼目光是落在了大田飛鳥的身上道。

    “從短期上麵來看,我比較同意林社長的看法,傾向於第三條。要是從長期而論,我認可高橋部長和南野部長的觀點。

    暫時不考慮建造成本。

    光是從時間上麵來講,一時半會兒肯定是修不起來我們硬金集團的總部。既然是要修我們硬金集團的總部,必然是要選取一個好位置。

    哪怕不在都心內,也應該選址在副都心上麵。總不至於還會修建在其它地方吧?我不是其它地方不好。

    一切的出發點和目的都是為了工作。既然我們是一家土生土長的東京都內的公司,那麽就應該秉持生於此,長於此。

    丸之內的好,不僅僅是林社長到的那些,而且還有心理上麵的滿足感。在丸之內工作的人,哪怕就是一個最普通的低級白領,也會覺得自己終有一日能夠成為公司的骨幹和社會的精英。

    最大限度的能夠調動,激發,感染公司內部中下層員工們的工作積極性和進取心。再者,就是宣傳上麵的好。

    這給外麵的人造成的感覺就是在丸之內工作的人都好厲害,丸之內的公司都是了不起的公司。”大田飛鳥一本正經道。

    “聽你們了這些,傾向性上不是第二條,就是第三條。沒有人選第一條呢?”岸本正義作為最高決策者也不一意孤行。他深知傾聽的重要性,畢竟是兼聽則明。

    “若是被人知道了我們要對這一棟大樓進行全盤收購,勢必就會造成對方的大幅度漲價。

    與其把錢浪費在買一個起源地,還不如我們把風先給放出去。反之,要是讓對方知道了我們有修建總部大廈或者搬遷的意圖,那就會為了留住我們進行一個必要的租金降價。

    我們要是一走,區政府的稅金就會少。這保不齊台東區的區政府還會派人來做挽留的客。”南野孝之就事論事道。

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