宮崎龍井見她不吭聲，便知道她是在認真做考慮。自己原本想著利用吃飯的機會出來，卻不料她一開始就不領這個情。
在事實麵前，兩人有著共同的利益點。這不得不讓大田飛鳥做好認真的思考。她確實有能力不假，但是市麵上有能力的人也不少。
從古至今，不得誌，鬱鬱而終，一生都沒有被重用過的人才又不是沒有。所以，也就不缺他們當中的任何一個。
“我聽了一個事情，也不知道是真還是假。那一日晚上，硬金建設和集團總部企劃部的人員在喜樂高級日式料理亭裏麵舉辦慶功宴的時候，會長喝高興了。
他親口出了，那些是家臣，那些是夥伴的話。”大田飛鳥想要從他這一個當事人的口中得到一個親自的證實道。
“會長確實是親口過這樣的話。山口勝平是被會長視作夥伴之一。”宮崎龍井倒是沒有添油加醋道。
“那你呢？還有我呢？”大田飛鳥可完全不關心山口勝平道。
宮崎龍井深知，不僅僅是她這麽高度重視，而且其他人也是如此。跟對人和跟錯人就會出現截然相反的兩個結果。
像他們這一個級別的人士在岸本正義心目中的地位如何，也就關係到了各自日後的發展和晉升。當然，他們之間也會互相較勁。
憑什麽老子就應該排位在你的後麵？他們當中之所以會有這種想法產生出來，便是在於公司今非昔比。
整個六本木的舊城改建計劃被拿下，也就成為了“建國”的象征，畢竟硬金財閥岸本家的旗幟在日本財界是名正言順的樹立了起來。
這對於硬金集團來是一個標誌。對於個人而言，就到了講究排座次，選邊站的重要節點上麵。
不僅僅是同期的人員聚攏在一起，而且同一所大學畢業的也開始聚集在了一起。再有就是那些是公司草創之初的元老，夥伴，家臣……
自身的身份搞清楚了，人與人之間才會達成某些共識，繼而形成一個個地團體。隻要是人，都或多或少講究這樣一個原則。
宮崎龍井禁不住開始喜形於色道：“在下不才，全靠會長多年的栽培和提拔。雖沒有成為夥伴，但是成了家臣之一。”
大田飛鳥最關心的問題不是他，而是自己。她忽然發急起來道：“我呢？”
“你應該是家臣吧？畢竟，我們最初是一起加入進公司的。”宮崎龍井若有所思道。
“什麽叫做應該是？”大田飛鳥沒有得到自己想要的一個結果道。
“慶功宴的那一晚上，就我，山口勝平，還有就是秘書室的山田未來，以及硬金建設的其它中高層管理人員在場。除此之外，還有不想幹的老板娘。
會長喝高興了，先表揚了山口勝平一直以來的出色工作，繼而肯定了他作為夥伴之一的身份。然後，就再到了我，便是一個家臣。”宮崎龍井複原當時的情況道。
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