午間，岸本正義一如既往的出現在了夏井真琴那裏。他沒有像平日裏麵一樣去她的床上麵躺下憩。
岸本正義用過午飯之後，獨自一個人坐在客廳的長沙發上麵陷入進了沉思。不過，他在夏井真琴的眼中，那就是在發呆。
“你今很不一樣，怎麽不去睡一會兒？”夏井真琴收拾完畢，是才坐到了他的身旁一側道。
“上午已經睡過了。現在，我是一星半點的睡意都沒有。”岸本正義從自我沉思當中走了出來道。
“你上班真是好，還能夠睡覺。”夏井真琴脫口而出道。
“整整一個上午開會，他們都在吵。我不睡覺，還能夠做什麽？”岸本正義據實以告道。
夏井真琴頓時就愣了。她誤以為是他在笑道：“開會吵架？你還能夠睡著？你是在忽悠我吧！”
岸本正義主動伸手把抓她的一隻手是放在了自己另外一隻手掌內道：“我絕對沒有忽悠你。
他們要是都不吵，那該輪到我就睡不著了。正因為他們吵，所以我才能夠安然入睡。”
夏井真琴不能夠理解他這話當中的深意道：“你這都是什麽理論啊？”
“管理學理論，又被俗稱為馭人之術。往往這快要倒閉破產的公司就會出現一些過去沒有的跡象。
首先，會突然開始狠抓公司的製度，紀律和考勤。上下班時間，跑外勤什麽的是有了前所未有的嚴格情況。這動不動就扣錢。
其次，經常開會。在會上得都不是什麽重點，全是一些芝麻綠豆的事情。比如，節省辦公用品的消耗。一張A4紙還得用兩麵進行複印。
再次，有了前所未有的對外或者對內的諸如充值好福利等等。這美其名曰是為了反饋什麽。
最後，加班明顯是大幅度的減少。即便是要求加班，也沒什麽事兒可做。反之，公司越是火紅，那內部就爭鬥的越厲害。
道理很簡單。大家都想著朝上麵爬，繼而才能夠伴隨有收入增加，地位提升，各種好處都來了。”岸本正義隨意就列舉出了幾條道。
夏井真琴恍然大悟道：“這麽來，你們今上午的會議上麵所出現的爭吵，那實際上就是他們之間的爭權奪利。”
“你這麽，也不算錯。”岸本正義平靜道。
“你就睡覺？也不去製止他們？”夏井真琴詫異的問道。
“我是睡覺啊！我製止他們做什麽？他們要是不吵出一個結果來，那就不會有消停的時候。再，有的時候，真理是越辯越明。
正因為他們吵，所以才能夠讓我更加直觀和清楚的了解到下屬子公司，總部各部門的實際情況如何。
我一個人的精力和體力都有限，絕無可能垂直去逐一管理他們。這可是三萬人。所以，我隻需要管好自己的一眾高級管理人員便是。
至於其它嘛！就再分別由他們各自去管理。我是將將之人，他們才是將兵之人。”岸本正義直言道。
夏井真琴似懂非懂道：“你公司的事情，我也不懂，更加幫不上你的忙。你覺得怎麽好，那就怎麽做好了。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>