往往一旦失去工作，普通行政，後勤類，年紀大了的人……再就業就會變得相當困難。他們會從最開始的積極找工作，直到不得不放棄。
岸本正義看著她替人擔憂的神情道：“你知不知道有這麽一句話，婦人之仁。假使不進行一個必要的裁員，就會讓公司的運營成本上升，利潤隨之就會下降。
一旦大環境有一個什麽變化，便能夠危及到公司。這裁員的最大受害者，普遍都是一般員工。
任何一家公司之所以會留下年輕人，開掉中老年人，就在於年輕人更加有幹勁，工資少。從長遠來看，留用年輕人會更加合算。
中老年人隻要是沒有掌握重要的技能或者具備核心競爭力，那都是隨時可以被替換掉的一個生了鏽的螺絲釘。
可是，這也是沒有辦法的事情。股東們，特別是公司的大股東們是要看業績報告，也就是他們投資進來的錢不是開善堂，而圖得就是賺錢。”
“硬金集團可是你一個人了算。哪怕有一些股東在，也都是股東。他們合起來的股份也沒有超過5%。
這95%的股份都被你牢牢地握在手上。”夏井真琴從電視財經節目裏麵把聽來的話是講了出來道。
“你算是在替一些無關緊要的人在我的麵前求情了？”岸本正義平靜的問道。
“我個人覺得，每一個人都不容易。他們沒有了工作，雖不至於餓死街頭，但是肯定有精神上麵的痛苦。你也該適當體恤一下普通員工們的難處。”夏井真琴揪心道。
“那誰來體諒我的難處呢？不隻是普通員工會被裁掉，而且管理層會被裁掉更多。從各自的比例上來，前者算了，而後者才算是大。”岸本正義直言道。
“為什麽隻裁掉文藝春秋出版社那邊的人員，卻不裁掉你這邊的人員呢？”夏井真琴有一點懵逼。
她覺得，既然文藝春秋出版社已經被硬金集團收購，那麽就意味著大家是一家公司了。
“你搞搞清楚，是我吃掉了它，而不是它吃掉了我。要是文藝春秋出版社收購了硬金集團，你看對方會不會裁掉自己的人？
到時候，不但是我，而且我下麵的一大票人不是被對方裁掉，就是被對方進行一個邊緣化。
這明一個什麽？再次明了跟對人和跟錯人的結果就會是完全不一樣的處境。何況不從文藝春秋出版社那邊把位置騰挪出來，那麽我這邊那些有能力，有本事，有功勞的人又怎麽好上位呢？
他們跟著我不圖升職加薪，難不成，還會圖其它？所謂理想，隻是同時擁有實力的人才能的現實。所謂弱，就是一種罪。”岸本正義一本正經道。
夏井真琴感慨萬千道：“你給我的感覺是越來越可怕，不再是我最初認識的那一個能夠和我在大冬排隊買鯛魚燒的男人了。”
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