這其中要是沒有重大的事情，誰會信呢？事實上，酒井理惠急匆匆地又趕回東京都去，不為其它，就是放心不下自己那一個還在繈褓當中的兒子。
她離開的時間一長，心裏麵就會不著落。就算家裏麵十二分安全，有專業的隊伍照顧自己的兒子，也不能夠讓她完全安心。這就是母子連心，血濃於水的緣故。
酒井正雄再次開口，卻沒有正麵回答，把對方踢過來的球，又給他踢了回去道：“你問得這麽清楚，幾個意思呢？”
四國物流公司的社長親自跑來這裏一趟，當然也不是為了和酒井正雄空話。他必然是有目的性。
四國物流公司的社長表現出一副推心置腹的神情道：“酒井君，你是知道的，硬金電商下屬的五家物流公司會合成一家新物流公司。”
“你的這一個事情已經是硬金集團內部公開的秘密了。正義既然早已經決定的事情，那麽仍由誰都更改不了。”酒井正雄平靜道。
“你隻知其一，不知其二。五家物流公司當中，論實力排名，第一名就得數東京宅急便，其次就是關西物流，再次是九州物流，我們四國物流和北海道物流同居末席。
雖我們被並入進了硬金電商，有了不的長足發展，但是發展壯大的速度仍舊是趕不上排在前三的物流公司。
總公司派了法務部長高橋和也會同硬金電商社長宮崎龍井一起會對我們五家物流公司進行相關的巡視工作。
這也是為了日後重組新物流公司在做準備。當下，他們正在東京宅急便公司巡視。”四國物流公司的社長侃侃而談道。
酒井正雄聽完他這麽一，完全就明白了過來。一涉及到公司合並和重組什麽的，那必然就會涉及到人事問題。
人事安排的考量，一則是會從公司的規模和體量上麵去做評分，另一則就是嫡係和非嫡係的評分。再有，就是一直以來的個人業績方麵。
這公司裏麵的職位都是有限的存在。過去，分開是五個社長。今後，就隻會存在一個社長的情況。
至於另外四個社長，絕無可能都成為副社長，常務，專務。最有可能性會發生的事情就是有人會被降職降薪，甚至被辭退而失業。
在這一個關鍵時期，當事人定然會大為緊張。何況是過了五十歲數的男人，更是不敢失去這樣一份工作。年輕倒是可以一個人吃飽，全家不餓。
這個歲數上麵的男人，他就是，也最懂。不單單是上有老，下有，需要養活一家人，而且保不齊在外麵還和某個女人有著不清不楚的瓜葛。
無論是夜店裏麵的風塵女子，還是什麽所謂的良家女子，都需要錢。男人的口袋裏麵要是沒錢，恐怕連出軌的資格都不會有。
至於女人，就算沒錢，也照樣會有男人圍著她團團轉。相反，窮男就絕對不會有這樣的情況發生。人隨著年齡的增加，不是越發不需要錢，而是越發的更加需要錢。
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