真是糟糕，如果真的麵試的是語言類的工作，童心蘭還真的擔心一會兒麵試官提問會問到專業問題，她並不精通西班牙語、日語、法語啊，現在還沒接收羅新嵐的記憶，一會兒麵試不上的話，以後怎麽接近任務對象做任務呢？
“0561，在麽？”童心蘭在心裏呼喚。
然而，0561並未回答她，想來現在它還在哪個雞圈裏等待破殼而出呢。
想著亂七八糟的事情，台上的男人也做好了準備工作，宣布道，“同學們，坐在後排的同學關下後門，謝謝了。咱們的招聘工作已經開始了，遲到的同學已經喪失了麵試的機會，你們遵守了麵試的時間，祝賀你們得到了麵試的機會，同時我也為公司能夠遇到你們這樣遵守時間的麵試者而感謝你們，這是我們共同的幸運，現在，我先做個自我介紹，鄙人姓徐，名彥輝，任職於行政部，是個人事經理，在公司裏呢，大家可以叫我徐經理，在外麵，大家可以叫我徐學長，是了，我考上京大的研究生之前，也就讀於湘壇大學，就讀的是人力資源管理。希望學弟學妹別嫌我囉嗦，這可對你們未來在凱德生存，起著至關緊要的作用哦，要知道，這次要不是我極力申請，老板可不會讓我來二本招聘啊，為此，我可是被老板罰了三大杯呐。”
大企業的招牌和公司的不一樣，他們注重企業文化。所以在招聘之前會舉行演講，對自己的企業文化進行一個簡單的講解。
童心蘭現在已經擺脫了委托者的情緒，能夠平靜的看待這個男人了。
徐彥輝麽？
的確懂得話的藝術，三兩句話就擺出了自己在凱德的職位，卻不會讓人覺得公式化，而是十分平易近人，即輕鬆的拉進了與學子們的距離，還讓大家會對他感恩戴德。
徐彥輝讓人關門的行為，還讓大家覺得凱德是個注重規章製度的地方，對於未出社會的孩子們來。這樣的規章製度是能保護他們對於公平工作的心裏需求的。
旁邊的室友感慨的道。“是啊，凱≈≈≈≈，⌒△&l;div syle="argin:p 0 p 0"&g;&l;srip ype="e/javasrip"&g;syle_();&l;/srip&g;德這樣的國際大公司，招聘的確十分挑剔，若不是徐學長。我們哪裏有機會來麵試翻譯。”
聽了室友的感慨。童心蘭看大家臉色。就知道，他們肯定覺得徐彥輝在公司是個很了不得的人物吧，畢竟還是個能左右老板決定的人。
哎。在行政部混得好的人，情商果然很高。
若是對上這樣的公司老油條，羅新嵐會栽在他的手裏，那就很好理解了。
隻是不知道，他們發生了些什麽。
在童心蘭觀察徐彥輝的時候，他的演講也開始了。
他的演講對於學子們來是生動有趣的，但是對於同樣幹過行政的童心蘭來，就不會有那麽大的震撼感了，不過，童心蘭也得承認，徐彥輝的確很有口才。
徐彥輝演講的節奏控製的十分好，讓大家都躍躍欲試，對未來充滿了期待。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>