秦科長早就看出了薛經理的心機，是想拉攏他好暗中壯大自己的勢力，以圖將來大有作為，實現自己的勃勃野心。
他承認麵前這個女人不僅年輕漂亮，而且能力超強，是塊幹大事的料，可惜的是她心術不正，一心想得到她不該得到的東西。
為此，他不僅暗自為她惋惜，而且還處處對她心存戒備，與他保持一種若即若離的關係。這會兒，他聽她這麽一說，就嗬嗬一笑道：
“謝謝薛經理抬舉，可我能力有限，幫不了你什麽忙啊。”
“謙虛了，秦科長，你我知己知彼，就不用這麽說了吧。”薛經理美目一轉，有意味說，“我這人講義氣，不會虧待自己人。”
“這我也明白，要不薛經理身邊的才俊，怎麽會越來越多呢。”秦科長別有意味地說，“這一點，薛經理，我打心裏佩服你。”
“過獎了，過獎了。”薛經理莞爾笑道，“還請秦叔多多賜教！”
“我有自知之明，不敢班門弄斧呀。”秦科長哈哈一笑，隨即轉換話題道，“薛經理，還是請你說說工作上的事吧。”
“好，秦科長，既然你不願先談自己的看法，那我也就不勉強你了。”薛經理抿了口茶，淡淡一笑說，“有關柳翔宇的資料我已經粗略地看過了，認為他的學曆和專業水平都不錯，算是年輕人中的佼佼者。不過，他有一個非常大的缺點，那就是缺少足夠的工作經驗。鑒於此，我不想讓他馬上進入公司的管理層，而是先讓他從基層工作做起，一步步積累經驗。秦科長，你看呢？”
“嗯，我認為薛經理考慮得很周到，作為缺乏經驗的年輕人的確需要鍛煉，從基層做起不斷積累經驗，這是一個非常好辦法。”秦科長點頭讚成道，“薛經理，我個人沒任何意見。”
“好，那就這麽定了。”薛經理粉臉上掠過絲令人難以覺察的陰笑，沉默了會兒，她又說道，“我決定讓柳翔宇做清潔工作。”
“什麽，你要他當保潔員？”秦科長大吃一驚，難以置信問。
“這有什麽不好嗎？”薛經理反問句，倏地斂去臉上的笑。
“我也不是說不好，隻是覺得這樣做，公司浪費了人才。雖說柳翔宇沒有管理經驗，可也不至於去做清潔工作嘛。”秦科長很快鎮定了下來，冷靜地說，“我個人認為，可以安排他去業務部門工作，好讓他了解了解我們公司的經營情況，為今後的管理工作打下良好的基礎。至於做清潔工作，我覺得有些不妥。”
“我倒不這麽認為，相反覺得做保潔員更有利他的成長。”薛經理針鋒相對道，“保潔工作繁雜辛苦，很能磨煉一個人的意誌，如果他能把這件事做好，說明他是個能吃苦耐勞的人，是個可塑之才，到時再將他調到重要部門培養，便可成公司的棟梁。”
“話是這麽說，可我還是覺得這樣做不妥，會讓人覺得我們公司大材小用，不愛惜人才呀。”秦科長麵有憂色地說，“還有就是，我擔心柳翔宇受不了這個刺激，辭職不幹，到時失去良才啊。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>