reax; “秦叔教導的對,我一定會努力這麽做。燃文書庫.l.”薛經理鄭重道。
“教導就不敢說了,剛才我隻是向薛經理你提點建議,如果有什麽不對的地方,還請你多加包涵哪。”秦科長嗬嗬一笑說。
“秦叔,你是我的長輩嘛,就算有什麽話說的不妥,我也不應該介意的。”薛經理柔聲說道,“至於楊麗菁的事,還請你理解。”
“這不是我理不理解的事,是公司規定所不允許的呀。”秦科長婉轉而有力地說,“所以,薛經理,我希望你能改變決定。”
其實,薛經理心裏已經明白秦科長的意思,卻故意問道:
“秦叔,那你認為我該怎麽做才算妥當呢請賜教。”
“剛才小柳也把他的想法和要求跟我說了,我覺得小柳那樣做,已經是作了不小的讓步了,所以希望你能采納。”秦科長說。
“秦叔,柳翔宇應該也隨便把監控室老趙的事對你說了吧”薛經理神情異樣地笑了笑,故意慢條斯理地問秦科長。
“沒錯,小柳是跟我說了你要處分老趙的事,也說了你要拿老趙來跟小柳做交易的事。”秦科長不緊不慢地說,“不錯,老趙沒向公司主管領導請示,就私下把監控錄像泄露出去,的確是違反了公司的相關規定,理應受到處罰。但因他這樣做是為了幫小柳查清事情真相,所以可以得到最大程度的寬大處理。你要挾小柳,說不服從你的決定,就要開除老趙,這很是不妥呀。”
“秦叔,你這樣說,就不能不讓我認為你有偏袒柳翔宇之嫌哪。”薛經理語氣中透出股威嚴地說,“你的意思是說,老趙可以將功補過,所以我就不得從嚴處分他了。那楊麗菁難道就沒有功勞嗎老實說,作為人事部經理秘書,楊麗菁對公司所作出的貢獻,遠比一個監控室的普通員工要大,彌補她所犯的過錯,應該是綽綽有餘。因此,我覺得這樣從輕處分她,沒有什麽不妥之處。”
表麵上看,薛經理說的也沒有什麽不對的地方,既然大家都要拿功勞來彌補過錯,那就不能厚此薄彼,應該一視同仁才對。不過,秦科長很快就從類似的情況中發現了不同之處,便駁道:
“老趙的所作所為,僅僅隻是違反了公司的規章製度,而楊麗菁栽髒陷害,不光違反了公司的規定,還傷害了他人,情節和後果都非常嚴重,理應得到更嚴厲的懲罰。所以,我覺得薛經理把老趙跟楊麗菁對等起來,是不正確的,有失公正公平的原則。”
這回該輪到薛經理抓耳撓腮了,她還真沒想到對方會亮出這個觀點來,一時間不知該如何是好。沉默地飲了會兒茶,她應道:
“我承認,楊麗菁和老趙的情節是有所不同,但他倆對公司的貢獻也不能對等,以將功補過而論就相當公平公正了。更何況我這樣做的目的,是要將大事化小,小事化了,好把大家都團結起來。秦叔也知道員工間的團結友好對公司有多重要,所以我真心請你理解我,支持我這樣做。我清楚你對柳翔宇的影響力有多大,隻要你肯幫我做他的工作,那這件事就馬上可以得到解決。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>