reax; “秦叔教導的對，我一定會努力這麽做。燃文書庫.l.”薛經理鄭重道。
“教導就不敢說了，剛才我隻是向薛經理你提點建議，如果有什麽不對的地方，還請你多加包涵哪。”秦科長嗬嗬一笑說。
“秦叔，你是我的長輩嘛，就算有什麽話說的不妥，我也不應該介意的。”薛經理柔聲說道，“至於楊麗菁的事，還請你理解。”
“這不是我理不理解的事，是公司規定所不允許的呀。”秦科長婉轉而有力地說，“所以，薛經理，我希望你能改變決定。”
其實，薛經理心裏已經明白秦科長的意思，卻故意問道：
“秦叔，那你認為我該怎麽做才算妥當呢請賜教。”
“剛才小柳也把他的想法和要求跟我說了，我覺得小柳那樣做，已經是作了不小的讓步了，所以希望你能采納。”秦科長說。
“秦叔，柳翔宇應該也隨便把監控室老趙的事對你說了吧”薛經理神情異樣地笑了笑，故意慢條斯理地問秦科長。
“沒錯，小柳是跟我說了你要處分老趙的事，也說了你要拿老趙來跟小柳做交易的事。”秦科長不緊不慢地說，“不錯，老趙沒向公司主管領導請示，就私下把監控錄像泄露出去，的確是違反了公司的相關規定，理應受到處罰。但因他這樣做是為了幫小柳查清事情真相，所以可以得到最大程度的寬大處理。你要挾小柳，說不服從你的決定，就要開除老趙，這很是不妥呀。”
“秦叔，你這樣說，就不能不讓我認為你有偏袒柳翔宇之嫌哪。”薛經理語氣中透出股威嚴地說，“你的意思是說，老趙可以將功補過，所以我就不得從嚴處分他了。那楊麗菁難道就沒有功勞嗎老實說，作為人事部經理秘書，楊麗菁對公司所作出的貢獻，遠比一個監控室的普通員工要大，彌補她所犯的過錯，應該是綽綽有餘。因此，我覺得這樣從輕處分她，沒有什麽不妥之處。”
表麵上看，薛經理說的也沒有什麽不對的地方，既然大家都要拿功勞來彌補過錯，那就不能厚此薄彼，應該一視同仁才對。不過，秦科長很快就從類似的情況中發現了不同之處，便駁道：
“老趙的所作所為，僅僅隻是違反了公司的規章製度，而楊麗菁栽髒陷害，不光違反了公司的規定，還傷害了他人，情節和後果都非常嚴重，理應得到更嚴厲的懲罰。所以，我覺得薛經理把老趙跟楊麗菁對等起來，是不正確的，有失公正公平的原則。”
這回該輪到薛經理抓耳撓腮了，她還真沒想到對方會亮出這個觀點來，一時間不知該如何是好。沉默地飲了會兒茶，她應道：
“我承認，楊麗菁和老趙的情節是有所不同，但他倆對公司的貢獻也不能對等，以將功補過而論就相當公平公正了。更何況我這樣做的目的，是要將大事化小，小事化了，好把大家都團結起來。秦叔也知道員工間的團結友好對公司有多重要，所以我真心請你理解我，支持我這樣做。我清楚你對柳翔宇的影響力有多大，隻要你肯幫我做他的工作，那這件事就馬上可以得到解決。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>