淩坷回到聯邦這段時間，侵襲小組的幾個人因為沒有任務，度過了一段悠閑無聊的時光，沒有利維坦的幫助，免費的頂級營養液也是無法使用，軍部的那幫吝嗇鬼一定是因為這個原因，不肯把利維坦光腦歸還，任務結束，沒必要再給他們免費的福利。
正因為無所事事，淩坷想起當初在外域星球利維坦交給自己的那份芯片，自己剛剛看了開頭，還不知後麵講了什麽，當時利維坦好像說這東西密級很高，如果不是處於危急狀態，根本不可能給出來，聽起來很厲害的樣子，不知道利維坦是不是又在忽悠他。
這種資料在訓練室裏麵看肯定是不合適的，於是淩坷去西狄戈星門的商業區買個頭戴式閱讀器回來，這東西很便宜，總共才兩百多信用點，自從用過利維坦這種性能強勁的小型光腦，淩坷已經對那些所謂的個人光腦產品失去了興趣，一塊屏幕加塊芯片也能叫光腦？沒有虛擬空間，不支持超速學習，根本談不上智能，也就是個邏輯模擬電路，看看人家利維坦，場景分析，戰艦指揮，超速學習輔導，而且智能極高，想騙誰就騙誰，哦，最後這個好像不是優點。
淩坷把自己關在宿舍，繼續翻看那份筆記選摘，最近他很少去訓練室，和芮靜的關係現在對他是個困擾，脫險之後，兩個人都對那次衝動閉口不提，可是有過肌膚之親以後，兩人的表情動作都會跟原來有所不同，如果被斯特魯普和歐南看出來就不好了。
淩坷的心思還在庫帕性的艾芸那裏，芮靜大概也看不上比她年紀還小的淩坷，讓這件事慢慢冷卻，兩個人都有時間思考一下，這大概是目前最好的解決方式。
托夫勒博士在日記中提到，當初聯邦為了應付戰爭的壓力，更好的選拔人才，同時也是為配合機甲、光腦之類的高速運算設備，才想到創立一個統一標準，能夠在聯邦人群中篩選出具有戰鬥力的人員。
按照托夫勒波士構想，隻要五項就可以完全表示一個人的戰鬥力，它們是表達、感知、邏輯、運動、空間這五項，當時三族聯邦麵臨著巨大的戰爭壓力，稍有不慎就有滅族的危險，因此所有的物資幾乎都優先滿足前線戰爭的需要。
當提交初稿以後，芝華達族首先提出了異議，他們認為作為戰士，的確這五項能域標準已經基本滿足要求，但是作為戰場指揮官，創造力尤為重要，聯邦不可能把所有的戰略指揮都交給戰場決策光腦執行，終究要人類的指揮官指揮，雖然托夫勒博士認為創造力難以量化，但芝華達族的出發點是沒錯的，於是第二稿能域變成了六項。
第二稿提交評議中，高伊族也提出了意見，認為六項能域標準缺少領導力的衡量，指揮官需要不僅僅是創造力，一名軍官，他還需要良好的溝通能力，讓人追隨的領袖氣質，所以高伊族認為能域標準中還要加上領導力這樣的項目，在托夫勒博士看來，領導能力是比創造力更難衡量的東西，它跟個人經曆相關，偏重精神範疇，與創立能域的初衷根本不相關，通過所有的測驗就能說某人是個好領袖嗎？這根本是胡扯。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>