劉立海一聽姚海東又在幫護著自己，心便放鬆了一些，有他這麽護著自己，冷鴻雁的一驚一乍也就不那麽害怕了。
姚海東的話一落，冷鴻雁便又笑了起來，望著姚海東說：“海東，關於人事問題，是你的強項喲，小劉是不懂，你這個組織部副部長，可是相當熟悉的。”
姚海東一聽冷鴻雁如此說，也笑了起來，不過轉臉對著劉立海說：“立海，我問你一個問題，現在提拔幹部的基本原則是什麽？”
看來姚海東有意要在冷鴻雁麵前表現了，劉立海如此想時，便隨口說：“這個問題吧，怎麽說呢，提拔幹部的基本原則，當然應該是能者上，庸者下。”
其實在姚海東麵前，劉立海總是沒那麽自信。而且目前他和冷美人之間的關係，不如從前單純，他總覺得自己是很尷尬的。
果然，姚海東一想劉立海如此說，便“嗬嗬”地笑了一下，看著冷鴻雁問：“部長，小劉說的對嗎？”
冷鴻雁看了看劉立海，然後說：“我原則是讚同小劉的說法，這不是我們黨一貫的用人原則嗎？”說著，冷鴻雁獨自笑了起來。
姚海東卻沒有笑，突然很認真地說：“你們說的全部是理論上、組織上、大會上的用人原則，可是，在實際操作中，你們如果也認為是這樣的，就錯了。大書記之所以分析大環境，就是在暗示一個用人的問題，李高成省長把吳浩天書記、陶廳長團結在自己身邊，就因為這兩人所把控著重職，京江從來都是兵家重地，不僅僅經濟富裕，也算是江南省的實驗基地，而公安局算是政府的打手，幾個一把手不想把自己的親信放在這個位置上呢？
現在大書記想找一個能夠控製得住的吳浩天書記的人，所以他給了我們暗示，隻要我們控製住局麵，不影響到了實際性的工作，登上他這條船，就是不言而喻的事情。我們這個國家，從古至今，在用人上總是遵從權力的意誌，誰的官大，權大，就由誰說了算。我在組織部工作時，這樣那樣的領導招呼接得太多了，有時候我是真悲哀啊，眼睜睜地看著幹部任用中的各種弊端而無法去做任何的改變。在組織部工作過一段時間後，我發現自己以前太理想化了，總想著如果自己當了組織部長，就能改變很多，隨著自己進入權力中心之後，我反而發現自己根本就改變不了任何的事情。因為隻要有空缺位子，馬上就有各方領導來打招呼，而且對特別重要部門的幹部人選問題，組織原則全是聾子的耳朵，隻是一個擺設品罷了。說白了，組織部長就是一個替各種關係安排幹部的工具，而一個副部長就是替組織部長滅火的滅火器材，哪裏需要就派往哪裏了。”
姚海東說了一大堆，其實冷鴻雁是知道的，她是故意嘲諷劉立海的，隻是姚海東和劉立海都沒有聽出來，她做過宋立海的長達十多年的情人，她當然知道市委書記才是完全掌握幹部命運的人，市委組織部說到底也就是一個體現領導用人意誌的部門，卻不是一個決定幹部命運的部門。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>