劉立海把方案認真看了一遍，這方案做得很周全，連他沒想到的細節問題，牛少安都考慮進去了，就這方案而言，劉立海有理由相信，牛少安是個能幹人，當然他願不願意幹好，就另當別論了。
劉立海沒有再繼續端架子，官架子這玩意，端個一回兩回就行，熟悉後，特別是他這個年齡坐上這麽一個重要位置時，很多人是不服氣的。在這種情況之下，需要人家服服帖帖幹活時，是不可以老端著架子的，沒人天生喜歡被別人奴役著。
劉立海直接走到了牛少安身邊，坐在另一張沙發上，看著他說：“牛科長不愧是經驗豐富的老科長，這份接待的方案做得確實是漂亮，我沒什麽可說的，你就照著這套方案放開去做吧。”
劉立海的話一落，牛少安臉上的神色卻是喜憂參半著，因為他的方案沒想到得到了新主任的全方位肯定，這可是上一任的主任所沒有的事情。上一任的主任是田池健的人，處處抱著要精打細算的接待原則，可一旦接待標準偏低時，那位主任就會把牛少安臭罵一通。這樣的窩囊氣，牛少安受了不少，可是他一直告訴自己忍。因為這位主任的年齡到了，忍過兩年，他就才有出頭之日。現在，他終於盼到了那位老主任退休，新主任上來，雖然知道新主任很年輕，沒想到是如此年輕。
當劉立海第一天來政府辦公室時，牛少安內心是惶恐不安的，畢竟田池健還在，而他這兩年因為和老主任不和，田池健市長對他也沒什麽好印象，見了麵，他每次主動和田大市長打招呼時，他都是愛理不理的樣子。讓牛少安想想就屈辱，可人家是分管錢的市長，他這個接待科長又能拿人家怎麽樣呢？畢竟接待工作是需要錢的一項工作。
而牛少安盼來的新主任如此年輕不說，長得也太帥了一點吧？這樣的新領導，除了和新市長有那麽一層關係外，他能業務嗎？他有領導能力嗎？這些都是牛少安懷疑過的事情，畢竟這是頂頭上司，頂頭上司關係處理不好，再屈辱幾年，他就沒有半點希望，而且還幹得不開心。
劉立海一見牛少安的神色有些異樣，盯住他問了一句：“牛科長還有什麽難處嗎？”
牛少安沒想到劉立海會直接如此問他，一時間還是有些感動的，畢竟這算是信任和關心吧。於是，望著劉立海說：“主任，不瞞你說，確實有難處。”
說著牛少安把方案攤開，指了指其中的一條說：“市委、市政府的定點接待酒店是京江大酒店，但是哪裏的飯菜真心難吃，而且比別的酒店貴了至少一半左右。我是想既然冷市長第一次接待台灣考察團，而且是為了經濟開發區的台灣一條街的打造，那麽這個考察團來京江的意義是重大的，相對冷市長而言。所以，讓台灣來的朋友嚐嚐京江的特色小吃，回歸一下我們老傳統飯菜，既節約成本，也能體現出我們的別出心裁。你覺得呢？主任。”
“這個想法很好啊，一舉多得的好創意。”劉立海由衷地讚了一句。
“可是我們的接待工作就不能放在京江大酒店，這樣一來，到時候費用報銷時，肯定會有麻煩的。”牛少安憂的是這件事情。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>