小藍分配到的部門經理是女性，該部門在公司四個部門中業績是中等的，不好不壞，屬於吃不飽也餓不死，每月員工能拿到工資和少部分獎金，但多了也沒有。自從小藍來到公司，部門經理了解到她在大學的專業是對口的，對她寄予厚望，希望能幫部門更上台階。小藍也年輕有活力，準備大幹一場。
現在私企加班都是常事，小藍也一樣，有時候公司沒那麽忙，但小藍也會工作到晚上八九點鍾。因為她家在外地，北京房租又貴，所以隻租了間地下室，而且還被二房東忽悠，連寬帶都不能辦理。又不給退租金，隻好湊合半年再說。但沒網絡很多人活不了，小藍回家也沒事，幹脆加班。部門有個同事，是個三十來歲的男人，戴著金屬細框眼鏡，平時頭發梳得很整齊，對人總是微笑，而且彬彬有禮，小藍對他印象不錯。平時這名男同事不怎麽加班，但自從小藍開始加班後，就偶爾也留下來，對她的工作提供指導和幫助。小藍不好意思，讓他指導後就走，但男同事說他回家也沒事。小藍問他老婆孩子會不會有意見，男同事笑著說他跟老婆分居兩年多，孩子也跟媽住。
有一天，晚上九點半多了，小藍在男同事的指導下完成報告，心情很好，男同事就湊到她身邊，說你這麽有能力，以後副經理肯定是你的。小藍非常高興，就對男同事笑得很甜。沒想到男同事居然摟住她肩膀，還把手放在她大腿上。這可把小藍嚇著了，她連忙躲開，質問男同事是什麽意思，還要報警。因為公司有監控，男同事連忙辯解說隻是把她當成親妹妹看待，千萬別誤會，苦苦哀求。小藍思索再三，最後選擇原諒了男同事。
從那以後，小藍加班的時候就看不到男同事，她也比較安心，隻是會覺得有些別扭，但希望時間能衝淡一切，隻要男同事沒再有這方麵的舉動，也就湊合了。男同事倒是沒再有什麽過格行為，隻是小藍在公司卻開始倒黴。
某天，小藍等三名同事跟部門女經理共同去談客戶，其中就有那名男同事。這名客戶很重要，出發之前在部門的小會議室開會，經理特意囑咐三人要把材料帶齊全，千萬別落下什麽。整理材料時，男同事過來叫小藍，稱前台有人找。小藍過去看卻沒人，問前台也說不知道。回來後就帶上材料出發，談客戶的時候，小藍發現文件袋裏少了一張紙，材料不全，客戶不太高興。回到公司，小藍發現那張紙就放在部門小會議室的桌上，立刻返回再送給客戶。最後不知道是否與此有關，反正客戶沒談成。女經理對小藍頗有微詞，覺得就是她那天的疏忽給客戶留下壞印象。小藍覺得奇怪，為什麽那張紙會明晃晃地放在桌上而看不到？想起男同事說前台有人找的事，她有幾分懷疑。但小會議室沒有監控，也無從調查。
半個月之後的某個晚上，她和另外兩名同事共同加班，其中又有那名男同事，經理在自己的辦公室等大家加班後的結果。男同事出去片刻，又匆匆回來，把小藍叫出去，說剛才他想找經理問點兒事，聽到裏麵傳出經理很痛苦的聲音，懷疑她是因為工作壓力大而生了病，怎麽敲門也不開，又不方便直接推門，畢竟是女經理，於是讓小藍進去看看。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>