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顯然在這個時代並沒有人會意識到高工資對於整個國家的促進作用，更何況這個時候福特也不過剛剛開始提高工人的工資，以讓福特工廠的工人能開得起t型車。
連後世在二十一世紀初國內都鮮有人知福特的啟示，更何況是在這個剛剛開始的時期。
穆藕初聽著司馬說的例子，整個人靜靜的坐在那思考著，好像從這個例子裏看到了什麽，但是卻有些蒙蒙朧朧的感覺，到底是什麽？
對於之前司馬所舉的例子，司馬自己本身則是再了解不過，在後世很多國內的傳統工業城市，就實實在在的上演著拉美化範例。同樣的事情不可能再讓其上演。
“穆經理可知道一個人常時間呆在高嗓音的車間裏，會對身體造成什麽樣的損害？還有是否會適得其反？如果工人每天在機床前工作十二個小時，會不會因為過度疲勞而精神不能集中，造成廢品率增加，甚至可能發生意外，比如手被機床卷傷之類？”
司馬看著皺頭皺成一團像是在思考著什麽的穆藕初說到，在後世時各國的科研機構都曾對各種產業工人適合的工作時間進行過專門的研究。
像穆藕初提到的這種連續工作十二個小時，也許會降底成本，但是其對工人身體的傷害卻是永遠的，長時間單調的工作會讓人失去注意力，同樣會增加廢品率，進一步增加了產品的成本。
“這個……”
雖然這工作十二小時是可以將工廠的三班倒生產改成兩班倒，很大程度上降底了工廠的勞動成本，但是對司馬剛才所說，穆藕初還真的沒有考慮過。
西北公司和內地的企業不同，內地企業如果工人發生意外，通常都是賠上幾塊錢了事，而在西北公司卻需要支付一大筆醫藥費，另外還要支付撫恤之類，顯然這是因為司馬自己規定的工人工傷撫恤給自縛了手腳。
“穆經理，不過請你放心，雖然公司的福利待遇不可能改變，工作時間也不會延長，但是，絕對不會過多的幹涉你對公司管理。這一點請你放心。”
司馬見穆藕初在裏一直在思考著什麽，於是開口說到，雖說不讚同他這種通過對勞動力成本的降底，來實現公司利益最大化的企業運營方式。但是司馬卻不否認相對的這個穆藕初遠比自己和老高更適合管理公司。
“雖然我不敢苟同公司在工人福利待遇上的決定，便是我個人仍然很樂意帶領公司實現您的夢想，把這西北公司建成中國的魯爾。”
考慮了一會的，甚至期間有些想放棄，但是思來想去如果自己真的放棄了，也許這一生都很難再有如此機會能夠帶著一家公司成為中國最大的機械聯合企業，穆藕初站起身正色說到，有這樣的機會當然需要好好把握。
“哲元，聽說沒有，聽經理處的四石說公司的高經理已經辭職了，新來的經理是從上海來的穆藕初。這個會興許就是介紹一下這個穆藕初吧。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>