“那麽請問你想說什麽！”淩雲洛的臉色並不是特別好。
簡直就是可以說是比包拯還黑。
“今天我特地邀請這麽多人過來一起開會，就是準備給董事長匯報部門裁員的事情。”
“什麽？”淩雲洛詫異得看著肖北，“你不僅僅不安撫自己的下屬，竟然還跟我說要裁員。”
“董事長，您先不要激動，聽我把話說完。”肖北一字一句。
淩雲洛努力克製著自己的脾氣，耐心得聽著肖北說話。
“這是我們這次市政府旅遊景點開發項目內容，這一份是目前我的屬下給予我的一個進度表，不是因為這段時間他們故意鬧事兒耽擱的進度，是一開始就沒有完成的進度，這之中當然存在很多人在投機取巧，我看得很明白，我當時也是想過，直接把這些人調離開了就可以，但是鑒於對公司的負責，我並不覺得這些人應該留在雲夕出版社裏繼續工作，而雲溪出版社是不會這麽輕易辭掉員工，特別是總部員工，這對自身企業的影響很大，而且辭退員工的補貼費用，相當的高，很不劃算！”
“所以你想做什麽！”
“這裏是我收到的一些辭職信。”肖北對著淩雲洛說，“我已經挑選出來了我人為很不適合待在雲溪出版社的員工名單，一共十八名。”
淩雲洛不可思議的看著肖北，問道：“這些都是需要辭退的嗎？”
“對，沒錯，而且這些人都是自願提出來的。”肖北說。
到這一刻，老奸巨猾的淩雲洛總算是明白了肖北的意思。
“董事長，我看過這些人的資料了，今天一上午我都在跟肖經理一起核對這些人在公司的一個貢獻值以及曆年來的業績，確實如肖經理所說，這些人並不適合繼續在我們雲夕出版社裏繼續工作下去，我們完全有能力和有資格去招聘更加優秀的人才，比如這次新進來的一批員工，雖然新員工之前一直在其他小部門裏工作，但是看得出來明顯工作效果要比部分老員工更加有潛在的價值。”周瑩補充。
淩雲洛沉默了一會兒。
“當初董事長讓我跟著淩少爺的時候，我也有跟他過了解一些人力資源的事情，自然也具體請教了幾個專業人員，知道公司要裁員需要一個正當理由的，否則很容易被人非議。但有時候很想要一個很正當的理由並不容易，如果是自願提出來要辭職的話就沒有人能過多說什麽了，而且人力資源的幾個同事還告訴我說，自動請辭按照相關規定，辭職補貼可以減少很多，十八個人也為我們公司的綜合費用節約了好大一筆費用，我想董事會應該也不會過多反對。”肖北解釋。
淩雲洛看著肖北，回頭有看著周瑩：“你確定這些員工在雲夕出版社裏是沒有任何作為的嗎？”
“從我們對這些員工的了解和分析來看，不說以前在雲夕出版社的業績，以後在雲夕出版社的發展也不會太有貢獻，而且作為老油條還很有可能把一些新人給完全帶偏道路，很多出入職場的大學生進入一家公司，帶隊的老師是非常重要的。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>