開發區的會議開成了工作會，邱青國和曹成剛兩個人輪流出馬卻沒有討得絲毫的便宜，這一幕讓鄭小林瞧在了眼裏，心中未免有些失望。
自始至終，唐俊就沒有說一句話，沒有表任何的態度，但是邱青國和曹成剛兩個人現在都有些騎虎難下，因為開發區的主任陳曉蓉和黨委成員，副主任汪照輝一點也不慫，這兩個首先就敢擔責任，敢講話，這說明開發區的班子建設搞得很得力。
唐俊並沒有把開發區完全抓在了自己的手中，而是讓班子成員各司其職，各管一方，大家都參與，大家都把責任共同挑起來，今天邱青國和曹成剛兩個人挑刺，那就不用唐俊親自出麵解釋，相關負責領導就能果斷站出來匯報。
關鍵是他們的匯報不一般，表現出的是強大的自信，體現的是開發區班子的團結，不管你是縣長也好還是副書記也罷，你們要挑刺沒有問題，但是必須要拿出真東西來。
說句實在話，開發區樹大招風，從唐俊走馬上任開始挑刺的人就多了，不止是縣裏的人，市裏的領導也有挑刺的。
用唐俊經常講的一句話來反擊這些人，那就是很多人並不了解情況，站著說話不腰疼，唐俊明確講了，開發區不怕犯錯誤，不怕試錯，就怕畏首畏尾不敢拍板表態。
很顯然有了唐俊定下的這個基調，開發區的工作方式和傳統其他單位肯定是不同的，這種轉變是zf職能的轉變，從當官變成搞服務的了，從嚴肅古板，謹小慎微，變成了積極進取，奮勇爭先上麵去了。
“咳，咳！”唐俊忽然咳了兩聲，打斷了汪照輝和邱青國的繼續“交流”，汪照輝不說話了，把目光投向了他，唐俊正了正麵前的話筒，道：
“我簡單講兩句，一是把我們開發區工作的問題講一下，第二點也是關鍵一點，今天鄭書記來我們開發區， 我們機會難得，我想借這個機會給書記詳細匯報一下我們開發區的難點困難。
我在講之前先定個調子，大部分的匯報喜歡報喜不報憂，我今天的匯報隻報憂，不報喜！”
唐俊調子定下來了，接下來就道：
“首先，今天曹書記和邱縣長講的問題在我們開發區的確存在，領導給我們指出問題是對我們的關心和愛護，我們對此要有個正確的態度！
虛心使人進步，驕傲使人落後，我們開發區管委會從去年年初開始正式的確定為正科級單位，今年開發區又高配一把手，擴充了七八個部門，我們的人數現在有六十多人。
應該說這麽一步步的走過來，我們能取得一點成績這都是領導們對我們的關心和愛護！以前我們澧河開發區主要就是靠秦書記對我們的督導！
現在秦書記生病了，鄭書記走馬上任第一站就來我們開發區，這是對我們開發區莫大的支持，同時也是對我們全縣各單位和各部門釋放明確的信號，那就是鄭書記依舊重視我們澧河縣開發區的建設……”
唐俊講話滴水不漏，把領導的情緒都給照顧到，不管是曹成剛也好，還是邱青國也罷，反正你們吃了憋唐俊都把麵子給你們留足，這是作為下級基本的禮貌。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>